未経験◎【香川】技術系総合職ポジションサーチ※設計・開発・品質等◆年休135日／リモート可◆上場

【未経験から社会インフラを支える受配電システム分野で活躍!／設計・評価・品質管理など幅広い技術職から適性に応じたキャリア形成】

■業務内容:

受配電システムに関するエンジニアとして、設計・開発・品質管理・品質保証などの各業務に携わっていただきます。入社後は、ご本人の専攻(機械

系・電気系)やこれまでのご経験、適性、ご希望を考慮した上で担当業務を決定します。配属後はメンターによる指導・サポートのもと、製品知識や

業務の進め方を学びながら、段階的に業務の幅を広げていただきます。

当製作所では、受配電システムおよび関連する内製部品の製造に関わる幅広い技術業務を担っており、以下のような業務に携わる可能性があります。

■配属先業務例:

・受配電システムの設計・開発

・機械・電気部品の設計業務

・製品評価・試験および改善活動

・品質管理・品質保証業務

・製造部門との技術的な調整・改善提案

・新製品・新技術の開発支援

機械系または電気系の基礎知識をお持ちの方を対象としたポテンシャル採用のため、社会人経験2〜5年程度の若手エンジニアが活躍できる環境です。

実務を通じて専門知識や技術力を高めながら、将来的には受配電システムを支える中核エンジニアとしての成長を期待しています。

■採用背景:

今後も“受配電システムの世界トッププレーヤー”を目指し、米国などの海外生産拠点と連携した製品供給や、中東・アジア地域の技術拠点構築など、

グローバルに事業を展開すると共に、新事業(スマート中低圧直流配電システム)の展開を通じて、省エネ・創エネの分野にも力を入れていきたいと

考えております。そのために、今回は第二新卒を含め、幅広い人材を募集させていただいております。

当社事業に興味をお持ちの方、また社会インフラに貢献したいという強い気持ちをお持ちの方々からのご応募を、心よりお待ちしております。

■応募後の流れ:

ご提出いただいた書類をもとに、適正なポジションを随時ご提案させていただきます。

※書類選考合格の場合は選考合格の連絡に合わせて選考ポジションのご連絡をさせていただきます。

※イメージされるようなポジションで通過とならなかった場合、辞退いただくことも可能です。

■必須条件:

電気、機械いずれかの知見をお持ちの方で、受配電システム製作所の事業内容に少しでも興味関心をお持ちの方

想定年収:450万円〜1000万円

月給:280,000円〜400,000円

月額(基本給):280,000円〜400,000円

■賃金改定:年1回(6月)

■賞与:年2回(6月・12月)

■モデル年収:

・25歳:470万円程度

・30歳:580万円程度

・35歳:850万円程度

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:45分

時間外労働:有

※上記または9:00〜17:30(所属により勤務時間を指定)※残業月平均15時間／繁忙期45時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)、有給休暇(入社時より付与。付与日数は入社日により変動／4〜20日)

、チャージ休暇(2〜4日／30歳、40歳、50歳到達年)

通勤手当:有 会社規定に基づく

住宅手当:有 家賃補助(会社規定に基づく)

家族手当:有 会社規定に基づく

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 寮・借上社宅(会社規定に基づく)

退職金制度:有 退職金前払制度選択可／確定拠出年金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修 など

■選考フロー:

書類選考→1次面接+筆記試験(SPI)→最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり