【三重/伊賀】研究開発(機械)◆次世代の工作機械/自動搬送装置等の開発・設計◆工作機械の世界的企業◆
DMG森精機株式会社
住友電装株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 住友電装株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 研究・開発 |
| 想定年収 | 年収550〜950万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒510-8503 三重県四日市市西末広町1番14号 |
| 年間休日 | 121日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【売上2.2兆円/33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア/賞与5.7か月分/車載ワイヤーハーネストップ級シェア/次世代モビリティ企業】
■概要
・車載製品のEMC(電磁ノイズ)要件抽出・評価・対策開発
・電動車向けEMC対策磁性材料の開発と配索部材への応用
・EMCコアの電磁気・機構設計および生産技術開発
■詳細
・車両搭載時のEMCベンチマーク
・測定技術の開発とノイズ解析・対策
・対策磁性材料の新規開発と応用設計電動車のCASE対応において、国内外のメーカーと連携しながらEMC対策の専門技術を高めます。
■入社後の流れ
入社と同時に株式会社オートネットワーク技術研究所への在籍型出向となります。処遇は原籍(住友電装)の扱いに基づきます。
※出向先:三重県/車載ワイヤーハーネスおよび車載電子機器の研究開発事業
■入社後キャリア
OJTにて研究開発の基礎を習得し、設計や開発のスキルアップを行いながら、客先打ち合わせを実施し、開発メンバーの一人として製品の開発を一人
で行い客先提案を行います。開発者又はリーダーとしてコンセプトから客先提案までを実現します。先行開発製品の量産時には事業部門で量産設計業
務を経験して頂くことも可能です。
■業務特徴
車両の電動化、コネクテッド、自動化が急速に伸びる市場において、ワイヤーハーネスおよび車載接続部品、高電圧製品、電動車用リアクトル等の車
載製品の先行開発に従事頂きます。考えたことを試作し客先に提案し製品に仕上げていきます。国内外のカーメーカーや自動車向け機器メーカー等と
最新技術採用に向けた開発が出来ます。
■働く環境
新卒社員の直近3年間離職率5%以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業16.1時間/月、平均有休取得16.4日、育児休暇取得率は女性100%・男性94%
とWLBを整えやすい環境です。
■企業魅力・特徴
・住友グループの中核企業であり、創立100年超えの歴史があり、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メー
カー
・景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有
・中途入社比率約5割。新卒・中途関係なくキャリア形成が叶う。育成環境も整備。
・理系卒の方
・英語文書の読解ができる方
・車載機器ハードウェア開発経験
・EMCに関連する専門知識・開発経験
・電子回路・通信技術の専門知識
・車載電力変換器製品の設計知見
〜第二新卒歓迎、業界未経験歓迎〜
※複数ご興味のある案件がある場合は、複数案件ご応募いただくことも可能です
高等専門学校卒業以上
想定年収:550万円〜950万円
月給:284,000円〜456,000円
月額(基本給):284,000円〜456,000円
【賞与】年2回(6月、12月)※26年度実績5.7か月分
【モデル年収】
25歳:590万円大卒、25歳、独身、残業20H
30歳:780万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H
35歳:880万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H
40歳:1020万円大卒、管理職
【昇給】年1回
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:30〜15:15
標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15
休憩:60分
時間外労働:有
【時間有給取得可】【育休】子が2歳の誕生日まで取得可
完全週休2日制(土日)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
■年次有給制度(時間単位取得可):初年度は入社日により付与日数規定あり/入社翌年度以降は20日付与/平均有給取得数16.2日
■夏季/年末年始/GW休暇(10日程)
通勤手当:有 社内規定に基づき支給(車・公共交通機関ともに)
住宅手当:有 家賃一部補助あり、引越費用や赴任時交通費の負担あり
家族手当:有 福利厚生その他欄参照(子1人2.6万円)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
寮社宅:有 独身寮(30歳迄/月7,500円程)、世帯者用社宅
退職金制度:有 企業年金および401k・前払い選択制
定年:65歳
教育制度/資格補助:【研修制度】
階層別研修(マネジメント研修/異業種交流など)、ビジネススキル研修(プレゼン研修など)、職種専門教育、語学サポート
【自己啓発補助】
全額会社負担のTOEIC試験(年2回) など
■選考方法欄:Web2回
(1)1次選考:配属部門面接
(2)SPI試験:ご自宅で受験可能
(3)最終選考:人事面接
※イレギュラーでご来社の場合の交通費は一次面接より支給します。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【三重/伊賀】研究開発(機械)◆次世代の工作機械/自動搬送装置等の開発・設計◆工作機械の世界的企業◆
DMG森精機株式会社
【三重/名張】工場長候補◆シャンプー・リンスなどのボトルを扱うメーカー◆
株式会社ライフプラテック
【三重/伊賀】『機械加工の提案/加工方法の研究』◇工作機械の世界的企業/年休121土日/福利厚生◎
DMG森精機株式会社
【三重県/津市】グローバルNo.1製品を支えるグラスコード開発エンジニア◇世界最大級ガラスメーカー
日本板硝子株式会社
【四日市】環境企画|CO2削減施策・法令対応・ISO運用◆プライム上場G◆第二新卒可※11-2
住友電装株式会社