【四日市】自動車部品の品質保証│トヨタ向け製品の品質向上を担う◆プライム上場G◆第二新卒可※31-2

年収550〜950万円 三重県四日市 正社員 未経験歓迎

住友電装株式会社

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募集要項

企業名住友電装株式会社
職種品質管理・品質保証
想定年収年収550〜950万円
雇用形態正社員
勤務地〒510-8503 三重県四日市市西末広町1番14号
年間休日121日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

<第二新卒可/文理不問!>【住友グループ中核企業/次世代モビリティ企業/資本金200億/売上2.2兆円/33の国と地域で事業展開・海外に関わる

キャリア◎/従業員26万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】

■概要:

自動車用ワイヤーハーネスの品質保証業務【トヨタ自動車/トヨタ車体/日野自動車向け】をご担当いただきます。

以下取り組みにて顧客納入品質の向上を図り、満足頂ける製品の供給に努めています。

・ 顧客クレーム発生時の初動対応、海外部門への改善指示、社内他部門交えた対策検討による再発防止

・海外現地支援による品質要件指導、工程監査による改善/量産可否判断

・新規部品、技術、設備の課題抽出と関係部門との問題解決/改善、対策立案

【取り巻く環境】

品質を基軸に、開発生準・ものづくりと幅広い分野で経験頂けます。また、海外製造拠点との関わりが多く、グローバルに活躍出来る機会があります

。昨今事業部内ローテーションも活発であり品保のみならず、開発/生産技術等キャリアップする機会もあり。又、DXツールを活用した取り組みも今

まさに活況。若い方が第一線で積極的に活躍出来る環境であり、我々も全力でサポートします。

■入社後のキャリアイメージ:

先輩社員の指導のもとOJTにて業務基礎を学びながら、国内工場の体験型現場実践や社内研修システムによる動画教育にて基礎スキルを取得。OJT以

降、顧客/海外関係会社の担当となり、実践メインにて本務のスキルを磨いていく。

昨今は若い時期から、海外トレーニー(約1年)、海外駐在の機会があり、グローバルに活躍し会社を牽引するメンバーが多数。

■強み・特徴:

上場企業の【住友電工グループ】に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカー。国内外さまざまな

完成車メーカーと取引を行い、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最

先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。

■当社で働く魅力:

◇数字で知るワークライフバランス:

応募資格・必須要件

・PCスキル(Excel, PowerPoint等Officeソフト)

・英語力初級レベル(簡単なメール文/ヒアリング:入社後、海外スタッフとの業務を通し英語力を高める機会あり)

・普通自動車免許

・社内外折衝可能なコミュニケーション能力

歓迎する経験・スキル

・自動車部品、電気機器製造業での品質保証/品質管理経験、生産技術経験

・社内外にて交渉/折衝業務経験

・理数系専攻

・海外を絡めた業務経験者

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:550万円〜950万円

月給:284,000円〜456,000円

月額(基本給):284,000円〜456,000円

【賞与】年2回(6月、12月)※26年度実績5.7か月分

【モデル年収】

25歳:590万円大卒、25歳、独身、残業20H

30歳:780万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H

35歳:880万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H

40歳:1020万円大卒、管理職

【昇給】年1回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜15:15

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

【育児休業】子が2歳の誕生日に達するまで取得可能【短時間勤務】子が小学校卒業まで取得可能

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:0日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■年次有給制度(時間単位取得可):初年度は入社日により付与日数規定あり/入社翌年度以降は20日付与/平均有給取得数16.2日

■夏季/年末年始/GW休暇(10日程)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 車:社内規定に基づき支給 / 公共交通機関:定期代

住宅手当:有 家賃一部補助あり、引越費用や赴任時交通費の負担あり

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 独身寮(30歳迄/月7,500円程)、世帯者用社宅

退職金制度:有 企業年金および401k・前払い選択制

定年:65歳

教育制度/資格補助:【研修制度】階層別研修(マネジメント研修/異業種交流など)、ビジネススキル研修(プレゼン研修など)、職

種専門教育、語学サポート

【自己啓発補助】全額会社負担のTOEIC試験(年2回) など

選考について

(1)1次選考:配属部門面接 ※一次面接は対面を予定

(2)SPI試験:ご自宅で受験可能

(3)最終選考:人事面接

※ご来社の場合の交通費は一次面接より支給します

※オンライン完結型での選考可(内定承諾前後での来社面談・職場見学も相談可能です)

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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