【東京/中野区】CADを使用した製品図の作成〜50・60代活躍中〜通勤圏内のみ配属/上流工程案件多数
株式会社BREXATechnology
株式会社マイスターエンジニアリング
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| 企業名 | 株式会社マイスターエンジニアリング |
|---|---|
| 職種 | 製図・CADオペレーター |
| 想定年収 | 年収400〜500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒124-0022 東京都葛飾区奥戸6-7-15 |
| 年間休日 | 121日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜葛飾勤務確約/26卒・第二新卒◎/未経験歓迎/CAD使ったことがある方・建築・土木・機電・工業・電気系学科卒も歓迎!/2年半の研修フォロ
ーあり/図面作成など設計補助からスタート/ゆくゆくは機械設計者へスキルUP/顧客との要件定義・仕様企画からお任せ/社宅・住宅手当あり〜
■担当案件に関して
当社(マイスターエンジニアリング)の自社事業所勤務で派遣案件ではなく「正社員としての採用」です。
ご希望がない限り、転勤はなく派遣案件に異動することもありません。
■業務内容
主に食品業界向けのキーエンス製自動化装置(FA設備/オーダーメイド製品)に関する機械設計をお任せします。
顧客との使用検討から設計、テスト、納入まで一連の業務に携わり、最先端の技術を駆使しながら、効率的で高品質な設備を提供します。
入社後は経験豊富な先輩がマンツーマンで指導するため、未経験でも徐々にスキルUPできる環境です。
■業務のやりがい
◇顧客の要望に応じて、企画提案や仕様検討を行い、オーダーメイド製品の設計に携わることができます。
◇自分が製図した製品は同じ事業所内で製造されるため、日々、完成品を間近で見ることができ、ものづくりの実感を得られます。
◇担当するFA機器は、コンビニで販売されているペットボトルのキャップなど、私たちの身近にある製品の製造・検査に使用されています。
◇各案件では、お客様との仕様打ち合わせから設備の立ち上げまで一貫して関わるため、自分の意見やアイデアを反映させながら仕様を決定できる点
が大きな魅力です。
■業務詳細
大手食品メーカーなどの顧客と仕様検討や解決策提案の打ち合わせ
設計開発・試作
設計内容のテスト及び検証
※稀に設計した設備の納入及び据付サポート行うこともあります。
■利用するツール・ソフト
iCAD SX、AutoCAD
■業界の需要/社会貢献性の高い業務
現在、少子高齢化と労働力不足が深刻な社会課題となっています。特に製造業や物流業では人手不足が顕著です。企業では効率的な生産方法や自動化
技術(FA技術)の導入が進んでおり、省力化・経費削減・生産性向上が図られています。当社のFA技術はこれらの課題解決に貢献し、需要が拡大して
います。社会貢献性の高い業務に携わることができます。
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/26卒・第二新卒歓迎>
〜実務経験・文系理系問いません!学校で学んだことがある、独学で触れたことがある方、CADスクール出身者も歓迎します!
〜
◆必須要件:以下いずれかの経験必須
・CADを使ったことがある方(事務や営業で触ったことがある、学校や独学で学んだことがある程度でも歓迎)
・建築・土木・機電・工業・電気系学科卒の方
・機械の製造・設計・保守などの経験がある方
・図面に関するなにかしらの知見がある方(施工管理等の建築系での経験がある方も歓迎)
想定年収:400万円〜500万円
月給:210,000円〜300,000円
月額(基本給):210,000円〜300,000円
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績3ヶ月分
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
■平均残業:月20時間
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率85%
GW・夏季・年末年始、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日※入社時期により変動あり)等
※社内カレンダーあり
通勤手当:有 全額負担(当社規定あり)
住宅手当:有 転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
家族手当:有 子供手当:1人目1万5千円/月、2人目5千円/月
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
退職金制度:有 正社員で勤続3年以上の場合に適用
定年:60歳 定年後の再雇用制度あり(65歳まで)
教育制度/資格補助:■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
■選考フロー:
書類選考→1次面接(対面 or オンライン)→2次面接(対面 or オンライン)→内定
◎夜の時間帯もなるべく面接対応いたします。
◎対面面接の場合には「交通費」を支給いたします。
※面接回数が変更となる可能性があります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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