【神奈川】MLCC研究開発マネージャー(積層セラミックコンデンサ)◆世界的電子機器メーカー

【時価総額台湾3位の大手企業/AI・EV・再エネ等成長事業/売上高好調】

■事業紹介

当社では、次世代製品の創出に向け、研究開発拠点としてCyntec研究開発センターを設立し、先端技術の研究開発を推進しています。

近年、AI技術の急速な進化により、それを支える電子デバイスには、これまで以上の高性能化・高信頼性が求められています。

こうした技術革新を背景に、電子部品・資材・材料分野においても、高度な性能・品質に加え、安定した供給体制へのニーズが一層高まっており、今

後も関連市場の継続的な成長が見込まれています。

当センターでは、これらの市場動向を踏まえ、新技術・新材料を活用した製品開発を日本拠点から推進。研究開発の初期段階から製品競争力の向上に

取り組み、グローバル市場で価値ある製品の創出を目指しています。

■仕事内容

MLCC(積層セラミックコンデンサ)分野における材料・プロセス技術のリーダーとして、研究開発から製造までを一貫して担当し、技術課題の解決

および品質向上を推進していただきます。技術戦略の策定・実行に深く関与し、材料・プロセス・構造・特性評価に関する高度な専門知識を活かして

、製品開発および製造プロセスの最適化を牽引していただくポジションです。

また、チームマネジメントの責任者として、若手研究者・技術者の育成・指導にも注力し、組織全体の技術力およびパフォーマンス向上に貢献してい

ただきます。技術的課題の本質を的確に捉え、革新的な解決策を提案・実行することで、当社MLCC事業の競争力強化と持続的な成長を支える重要な

役割を担っていただきます。

・MLCCに関する技術戦略の策定および実行の推進

・材料・プロセス開発チームのマネジメントおよびパフォーマンス最大化

・研究開発における技術課題の特定、解決策の立案・提案

・材料・プロセス・構造・特性評価に関する専門的な技術指導

・開発・技術・製造・評価に関する業務全般の技術指導および推進

・若手研究者・技術者の育成計画の策定および指導・育成

・製品品質および生産性向上に向けた継続的な改善活動の推進

■必須条件:

・積層セラミックコンデンサ(MLCC)に関する15年以上の研究開発経験

・MLCCの材料・プロセス・構造に関する専門知識

・材料科学、電気化学、物理学の基礎知識

・新規技術の探索・評価および導入推進経験

・英語および中国語による技術的コミュニケーション能力(業務で支障なく使用できるレベル)

高等専門学校卒業以上

想定年収:1500万円〜3000万円

月額:937,500円〜1,875,000円

年額(基本給):11,340,112円〜22,680,240円

※固定残業手当は月、42時間0分、228,743円〜457,485円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

・年収は経験・能力などを考慮し決定します。

・年俸を16で割り、1／16を月々支給。残りを賞与時に支給します。

・給与改定:年1回

・賞与:年2回(6月・12月、昨年度支給実績:年2回、4カ月分)

・特別賞与:年2回の賞与に加え、評価に基づき特別賞与を支給する場合があります。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

時差出勤を導入しています。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜11日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(取得・復職実績あり)、育児休業(取得・復職実績

あり)、介護休業、ライフサポート休暇

※年間所定休日2026年:128日

通勤手当:有 交通費(月5万円まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:・資格取得支援

・Eラーニング

・海外研修

・社員研修旅行:年1回実施するグループ研修。1名あたり6万円の補助金が支給されます。 など

■選考フロー:

書類選考→1次面接→Web適性検査→最終面接→内定

※選考フローは変更となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり