【文京区/未経験歓迎】医療機器のサービスエンジニア◆充実の教育体制/直行直帰OK/自分の裁量で働ける

年収400〜500万円 東京都文京区 正社員 未経験歓迎

株式会社エムエス

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募集要項

企業名株式会社エムエス
職種サービスエンジニア
想定年収年収400〜500万円
雇用形態正社員
勤務地〒113-0033 東京都文京区本郷3-26-12
年間休日125日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【工業系・理系卒・機械いじり経験をお持ちの方へ/エンジニア経験や医療業界の知識は一切不問/創業100年以上の安定基盤あり/拠点メンバーと

の強固な連携・サポート体制あり】

■業務内容:

医療用洗浄機のサービスエンジニア業務をお任せします。大学病院や総合病院などの医療機関を訪問し、医療器械用洗浄器の定期メンテナンス、修理

対応、新規導入時のサポートを行います。

◇担当エリア:関東中心

◇訪問件数:1日あたり平均1〜2件程度

◇土日対応:月1回程度。事前に予定されるため、緊急の呼び出しなどはございません。

■業務詳細:

◇定期メンテナンス

・定期点検および年1回の大規模メンテナンスの実施

・消耗部品の交換

・動作確認、使用状況確認

・故障や不具合の予防対応

◇修理対応

・医療機関からの問い合わせ対応

・故障原因の調査および切り分け

・部品交換や復旧作業

・メーカーと連携したトラブル対応

◇新規導入サポート

・洗浄器の設置立ち合い

・動作確認および導入前テスト

・病院スタッフへの操作説明

・設置場所の確認

・建築業者との打ち合わせ

※その他業務の状況に応じて、オフィスワーク等

■組織構成

8名で構成されており、20代2名、30代1名、40代以上が5名という構成です。勤続年数長い方が多く、長くご活躍いただける環境です。組織の中では

適性やご希望に応じて任せる役割を調整しており、希望は聞いていただきやすい環境です。

■ポジションの特徴:

◎基本は1人での訪問ですが、新規導入時などは複数名で協力して対応します。訪問日程の調整から現場対応まで、裁量を持って担当します。

◎医師や看護師、病院の担当者と直接コミュニケーションを取りながら、装置を安定して使える状態に整えていただきます。

■入社後の流れ:

入社後は研修を実施し、製品知識研修、病院での対応方法研修、実機を使用した研修、先輩社員との同行OJTを行います。

設備メンテナンスや整備経験をお持ちの方は、3カ月程度で独り立ちいただくイメージです。実務未経験の方でも、半年〜1年程度で独り立ち可能です

。

独り立ち後も、全国のサービスエンジニアと電話やチャットツールなどで連携可能と、周囲へ相談しやすいサポート体制が整っています。

応募資格・必須要件

〜業界未経験・職務未経験の方歓迎〜

■必須条件:いずれも該当する方

・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)

・電気・機械の基礎知識、または何らかの整備・メンテナンス経験

※実務未経験の場合:工業高校・高専・専門学校・大学等で機械・電気・理系分野を卒業・専攻された方

歓迎する経験・スキル

・自動車整備士 、機械整備・組立 、サービスエンジニアの経験

・工場・生産設備、ビル設備管理、電気工事・設備工事の経験

・学校や独学で得た機械・電気の基礎知識をお持ちの方

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:430万円〜500万円

月給:250,000円〜300,000円

月額(基本給):170,000円〜200,000円

その他固定手当/月:80,000円〜100,000円

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月・11月)昨年度実績 計2.5か月分

【モデル年収】

430万円/サービスエンジニア 25歳(月給25万円+残業代、賞与)

480万円/サービスエンジニア 30歳(月給30万円+残業代、賞与)

勤務時間

就業時間:8:50〜17:00(所定労働時間:7時間10分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月20時間

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

基本的に土日祝でのお休みですが、医療機器の入れ替え・新規導入の場合は土日祝での搬入が多いため、出勤頂く事があります

。(月に2〜3回程度)

代休時期はご希望に合わせて取得いただけます。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 実費支給(上限50,000円まで)

家族手当:有 配偶者10,000円、子5,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続2年以上対象/再雇用あり(65歳まで)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT指導

■資格支援制度(業務関連資格の場合、受験料・教材費を合格時に会社負担)

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

※面接回数は1回の場合もあり、2回目は条件面談・顔合わせという流れになる場合もあります

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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