【大井町】生産技術*新規設備導入・設備改善等〜残業月10h・夜勤無・創業100年超の老舗化学メーカー

<働き方も安心／設備改善・自動化を企画から主導／有休取得率約8割超／創業100年超の老舗化学メーカー／残業月10H／夜間対応無／リーダー候補

>

■採用背景:品質・生産能力向上に向け、設備投資を進めています。今後は既存設備の改善・更新に加え、自動化やAI・DX活用を強化する方針です。

今回は設備開発テーマを担うリーダー候補を募集。課長の右腕として、テーマ推進や後輩フォローにも期待しています。

■業務内容:粘着テープの生産設備に関する生産技術をご担当頂きます。

(1)新規生産設備の企画・検討〜導入

(2)既存設備の改善・更新、自動化・省人化

(3)AI・DXを活用した設備・システム開発

(4)基盤技術の探索研究、設備更新・保全計画の作成

∟保全より設備改善・新規設備導入の割合が高く、上流業務が中心です。

∟外部メーカーとの折衝、導入・立ち上げまで一気通貫で携わります。

∟大規模テーマは複数名で推進します。

入社後は担当テーマからお任せし、将来は複数テーマの主導や後輩育成も担っていただきます。

■組織構成:生産技術部は本社中心の2課体制。40代を中心に20代・30代も活躍しています。中途入社者も多く、課長もメンバーの意見を柔軟に取り

入れる風通しの良い組織です。

■ポジション魅力:

・設備改善・更新に加え、自動化・AI・DXなど今後注力するテーマを主導できます。確立途中だからこそ、経験やアイデアを活かし裁量を持って進め

られます。

・企画からメーカー折衝、導入・立ち上げまで携われます。

・東京本社勤務のため、展示会や大学の研究会等を通じ、最新技術の情報収集やスキルアップが可能です。

・将来は管理職や技術スペシャリストを目指せます。

■就業環境:・残業月10時間程 ・年休122日／有休取得率8割超 ・夜間の突発対応無

・休日出勤:年数回程度(振休・代休取得可)

・出張:自社工場(茨城・栃木・静岡等)※日帰り中心、設備導入時は1〜2週間程度滞在の場合有

・在宅勤務:基本出社、家庭事情や天候等に応じ相談可

■評価制度:担当テーマに応じ目標・KPIを設定し、定量・定性双方から評価。経費削減や設備故障率の改善など、成果が評価につながります。

■必須条件:《職種未経験歓迎》 《業種未経験歓迎》

・生産技術のいずれかの工程に携わったご経験をお持ちの方

(たとえば、設備保全のご経験を活かし、上流工程のキャリアを積みたい方も歓迎です。)

・機械が好きな方。メカトロニクスに興味がある方。

・自動化、省人化の設備導入に関わったご経験をお持ちの方。

高等専門学校卒業以上

想定年収:500万円〜750万円

月給:230,000円〜370,000円

月額(基本給):230,000円〜370,000円

※スキル・これまでの経験を踏まえた上で年収を決定します。

就業時間:8:30〜17:20(所定労働時間:7時間50分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均10時間程度

週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土曜、日曜(年4から6回程度土曜出社あり)

夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 等

(夏季休暇10連休(2024年度))

時差出勤制度あり

在宅勤務制度あり(ポジションにより利用可)

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:有 世帯主:18,000円 非世帯主:9,000円

家族手当:有 配偶者:13,000円 子:6,000円

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借上げ社宅制度あり(規定有、自己負担は1〜3割)

退職金制度:有 確定給付企業年金

定年:60歳 65歳までの継続雇用制度

教育制度/資格補助:新入社員研修、中堅社員研修、階層別研修、職種別研修、通信教育、英会話研修 など

■選考フロー:

1次面接(人事、部署)→2次面接(役員/本社)

※1次面接にて適性検査有

※面接は東京本社にて行いますが、遠方よりお越しいただく方には、交通費を支給いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: あり