【千葉/袖ヶ浦】ポリオレフィン樹脂の材料開発<自動車、包装材、日用品、産業資材向け>女性積極採用中!

【三井化学・出光興産・住友化学が出資する合弁会社でご活躍／残業平均15h・年間休日124日／充実した住宅手当など福利厚生完備】

※出光興産で入社後、株式会社プライムポリマーへ出向となります。

※本求人は、ポジティブアクション求人となり、女性のみの募集となります。

■担当業務:

研究開発に加え、顧客との技術対話を通じて市場ニーズを把握し、新製品・用途開発や事業戦略立案に貢献いただくポジションです。技術とビジネス

の両面からポリオレフィン事業の成長を支えていただきます。

<具体的な業務内容>

・ポリオレフィン樹脂(ポリプロピレン・ポリエチレン)の新製品開発、既存製品改良および用途開発

・自動車、包装材、日用品、産業資材向けの材料設計・評価

・市場動向や顧客課題を踏まえた事業・製品戦略への技術支援

・国内外の顧客・商社への技術提案、課題解決支援

・営業、製造、研究部門と連携した開発プロジェクト推進

■キャリアパス:

将来的には志向や適性に応じて以下のキャリアを目指せます。

【石油化学関連事業の中核人材】

PSジャパンやグループ会社の石油化学部門で事業拡大や新規事業推進を担うポジション

【研究開発領域のスペシャリスト・マネジメント人材】

研究開発のスペシャリスト、または組織を牽引するラインマネジャー

【幅広い職種への挑戦】

事業企画、品質保証、DX・情報システムなどのコーポレート機能

■組織詳細

<企業について>

当社は、三井化学・出光興産・住友化学が出資する合弁会社として2005年に設立された、日本を代表するポリオレフィンメーカーです。国内4拠点を

有し、PP国内No.1、PE国内No.2のシェアを誇るほか、再生プラスチックやリサイクル材活用などサーキュラーエコノミー推進にも注力しています。

社員は各出資会社からの出向者で構成され、出光興産からも約200名が出向しています。

<研究開発部の特徴・魅力>

独自の樹脂設計・材料開発技術や環境対応技術を基盤に、高付加価値製品・技術を創出し社会課題の解決に貢献しています。生産技術や品質設計技術

を活かした製品開発を通じて石油化学分野の知見を深められるほか、高性能化やリサイクル技術の開発、市場ニーズに基づく製品開発を技術面から主

導し、社会貢献を実感できます。

・高分子材料に関する研究開発経験(目安:5年以上)

・樹脂材料の設計・評価・解析に関する知識および実務経験

・ポリオレフィン樹脂(主としてポリプロピレン)に関する研究開発経験

・顧客への技術提案、技術サービス、課題解決支援の経験

・英語を用いた技術的なコミュニケーション経験

大学卒業以上

想定年収:620万円〜940万円

月給:360,000円〜540,000円

月額(基本給):360,000円〜540,000円

■賞与:年2回(6月、12月)

■給与改定:年1回(7月)

■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等

※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。

※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:40

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業月平均15時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■完全週休2日制(土日祝)、創業記念日、年末年始、その他特別休暇

※役職者は、管理監督者として、労働時間、休憩、及び休日の裁量が任されています。

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 16,000円〜50,000円まで規程により支給

家族手当:有 役職者は子ども手当支給対象外

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮 又は 社宅

退職金制度:有 確定給付企業年金(ポイント制)、確定拠出年金制度有

教育制度/資格補助:階層別研修(新入社員研修〜3年目研修、マネジメント研修、役職者研修)、メンター制度、経営人材育成

研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等

・1次選考:部門役職者2名程度

・2次選考:部門部長(または次長)、人事部長(または次長)、人事部役職者

※1次選考前に、出光指定の履歴書をご作成いただき(写真添付必須)、ご提出ください。

※最終選考前に、源泉徴収票をご提出いただきます

面接回数: 2回

筆記試験: あり