アフターサービス企画(空気圧縮機)◆日立グループの安定基盤で技術力と提案力を磨く

□■顧客からの「ありがとう」が直接届く仕事／安定基盤の日立グループ／働きやすさと技術力向上を両立■□

■業務概要:

・アカウント顧客へのハイタッチ対応

・全国拠点連携によるアフターサービス拡大施策展開

・戦略立案、資料作成、集計作業

■業務詳細:

アフターサービスの戦略立案やフロント対応を行うにあたり、空気圧縮機の製品知識・技能の習得が必須であるため、入社後は関東近隣の支店で2〜3

年間の現場実習を予定しています。

※サービスの業務は多岐にわたるため、実習経験を積み、フィールドサービス・セールス・マネジメントなどの適性を本人と確認したうえで、最終的

な業務内容を決定することも可能です。

■現場実習の勤務地について:

東京都、神奈川県、千葉県にある支店のいずれかで実習となります。

■ポジションの魅力・キャリアパス:

◎資格取得や自己啓発を推進しており、キャリア形成を目指す人財を会社として支援します。

◎BPRにより役割を明確化しているので、配属については本人の適性や希望を踏まえて配属を検討します。

■当社の特徴・魅力:

株式会社日立産機システムは、日立製作所の創業事業であるモータ事業の技術とノウハウを受け継ぎ、空気圧縮機、モータ、インバータ、受変電設備

など、産業や社会インフラを支える製品・ソリューションを展開する日立グループの中核企業です。日立グループの産業電機分野を担い、製造業をは

じめ幅広い業界の生産活動を支えています。

◇日立グループの安定した経営基盤のもと、安心して長期的なキャリアを築ける環境

◇製造業や社会インフラを支える製品を扱うため、景気変動の影響を受けにくい事業基盤

◇製品の販売だけでなく、保守・メンテナンス・更新提案まで一貫して関わることで、高い専門性と技術力が身につく

・工務などの技術系業務経験者

・一般的な工具の名称を理解している

・英語(TOEIC(R)テスト:500点)

大学卒業以上

想定年収:450万円〜550万円

月給:250,000円〜300,000円

月額(基本給):250,000円〜300,000円

※上記はあくまで参考金額です。詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■給与改定:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:20

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

・残業:月20時間以内

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

メーデー、創立記念日、年末年始、夏期休暇、有給休暇(入社3ヶ月後に付与)、リフレッシュ休暇(勤続10年後、5年毎に5〜1

0日)、出産・育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、特別休日(企業カレンダーによる)

通勤手当:有 全額支給(規定に基づき支給)

住宅手当:有 家賃補助制度(会社規定による)

家族手当:有 会社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅・独身寮制度(会社規定による)

退職金制度:有 退職一時金(勤続年数3年以上で支給)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT、Off-JT、eラーニングなど

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※状況により選考内容および回数は変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし