【伊丹】工場設備の電気保全・配線制御盤のメンテナンス◇未経験歓迎◎／住友電工G／年休122日◇

〜電気でインフラを支える仕事／友電工100%出資グループ会社／電力インフラ事業で安定性抜群!／入社後のフォロー体制◎／着実に技術を身に付

けられる環境／日勤のみ〜

■業務内容:

エネルギーの安定供給を支える電線ケーブル用各種接続機器の開発・製作事業を展開する当社にて、工場内設備の保全を担当。設備の保守・点検や設

備トラブル対応をお任せします。

<具体的には...>

工場の加工設備やユーティリティ設備の保全を担当します。

設備・制御盤内の動力配線および制御配線の保守・メンテナンス、設備トラブル時の原因調査および復旧対応等をお任せします。

加工設備の知識やPLC等の制御機器の扱い方は入社後に教育フォローいたします。

※建物の改変を伴う作業は含みません

■教育体制

加工設備関係や制御関係の知識が浅くても、先輩社員からのOJT教育、住友電工グループ内の研修およびeラーニングなどで知識・技術を身につけて

いただきますので、未経験の方でも学習意欲のある方が活躍できる環境です。

■キャリアパス

入社1〜2年間は業務に慣れていただき、将来的に若手指導や設備保守・改修の計画業務もお任せします。第3種電気主任技術者資格なども順次、習得

していただきたいと考えております。

・普通自動車運転免許(AT可)

・電気工事・電気配線・設備保全・制御盤の保守・メンテナンス等の経験をお持ちの方

※工業高校・高専・大学等で電気系を専攻された方も対象です。

高等学校卒業以上

想定年収:410万円〜458万円

月給:221,500円〜247,500円

月額(基本給):221,500円〜247,500円

※上記予定年収は残業時間20hを含みます

就業時間:8:30〜17:00(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

■残業15〜30時間

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■夏期休暇(5日)、年末年始(5日)、その他当社カレンダーに準ずる

■有給休暇:入社時規定により付与、最大20日／翌年より20日付与

通勤手当:有 当社規定に基づき支給(福利厚生その他欄参照)

住宅手当:有 単身者月25,000円、複身者月50,000円

家族手当:有 配偶者20,000円、他扶養者3人まで6,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険料の負担率:事業主70%、個人30%

寮社宅:有 会社都合の転勤の場合

退職金制度:有 入社3年超から支給対象

定年:65歳

教育制度/資格補助:当社では階層別に住友電気工業株式会社グループにて実施している様々な研修(eラーニング含む)をご準

備しております。

■選考フロー:

1次面接→筆記試験・2次面接(役員面接)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり