【秦野】生産技術(樹脂部品／成形塗装・組立工程)◆東証プライム／グローバルに事業を展開

〜業界経験不問/独立系大手サプライヤー/福利厚生充実・住宅手当やこども手当あり/フレックスタイム制〜

■業務概要:

樹脂部品の生産設備開発(成形・塗装・組立)・モノづくりをグローバルで統括管理する部門です。省人化活動を推進し、技術の標準化を行うことで

、同一生産方式・同一品質を目指しております。

規模:20名程度

<業務詳細>

生産ラインの無人化/省人化/標準化業務をお任せします。

・生産ラインの無人化・省人化・自働化の検討と評価

・設備のむだ(ムダ)取り改善案の検討と評価

・設備・工程の開発・改善と標準化

・各工場の設備立ち上げ支援。

■仕事の魅力及び職場環境

高品質のものをいかに安く作り上げられるかを考え、それを具現化できるところに魅力があります。生産部門の生産性向上をアシストする責任を持ち

、その分裁量の幅は広く、目的達成に向けた個々のアイデアを実現できる部署です。

■入社後の中長期的なキャリアパス

生産工程の省人化/標準化を推進するリーダーとして活躍していただきますその後は、マネジメントまたはエキスパート職どちらの選択も可能です。

■働き方について:

・フレックス、時間外手当はみなし時間ではなく、残業時間の実績に基づいて支給されます。

・国内出張:新規設備導入前に設備メーカーへの立会が年に1〜2回発生します。日帰りがメインですが、宿泊を伴う場合もあります。

・海外出張:海外拠点の品質改善、新機種の立ち上げ支援の為、1週間〜1ヵ月スパンの出張がまれに発生します。

■募集の背景

良いものを安く提供するため、当社では品質と生産性の向上を目的とした工程の自動化をグローバルに展開しております。

また、このグローバル展開にあたっては、省人化の実現に加え、同一の生産方法および同一品質の確立を目標としております。

そのため、工程の高効率化と標準化に一緒にチャレンジしていただける人材を募集しております。

特に、設備の自動化領域において、ロボットによる搬送や画像検査、AGV／AMRなどの導入経験をお持ちの方を歓迎しております。

■必須条件 ※以下いずれか一つ以上当てはまる方

・工程設計の経験がある方

・設備制御プログラム(PLC等)の経験がある方

・単軸ロボットや6軸ロボットなどを用いた設備仕様決定/導入の経験がある方

・自働車・自動車部品メーカーで塗装経験のある方

・塗装設備メーカーの技術部門での就業経験がある方

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:240,000円〜450,000円

月額(基本給):240,000円〜450,000円

※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。

■昇給:年1回(昇格による昇給別途あり)

■賞与:年度毎の労使決定額に基づき年2回支給

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 13:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

有給休暇(入社月に付与、毎年10月に勤務年数に応じ15〜20日付与)、夏季・GW・年末年始、半日、産前産後、育児、介護、

慶弔、裁判員、チャージ(勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇)、ほか

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 居住地域に応じて支給

家族手当:有 扶養人数に応じて支給

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

確定拠出年金制度あり

寮社宅:有 入社直後対象外(赴任時対象となる場合あり)

退職金制度:有 補足事項なし

教育制度/資格補助:中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか

【選考フロー】

書類選考⇒WEB適性テスト⇒1次面接⇒最終面接⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり