【秦野】生産技術(自動車ランプ／組立工程)◆東証プライム／グローバルに事業を展開

〜業界経験不問/独立系大手サプライヤー/福利厚生充実・住宅手当やこども手当あり/フレックスタイム制〜

■業務概要:

自動車用ヘッドランプおよびリアコンビネーションランプの生産工場に所属し、設計段階から試作段階にかけて、生産準備および工程の熟成を行って

います。海外拠点における業務支援も行っており、国内外に活躍の場があります。

<業務詳細>

◇新製品開発における生産準備業務全般

(工程設計、組立条件設定、量産品の維持管理 など)

・新製品の生産準備における組立要件の確立および維持管理

・設備・治具、建物に関する投資計画の立案／検証

・工程設計／改善機能

・生産設備の設計・製造機能

・工程管理機能

・ 新製品生産準備機能 など

その他、生産性改善、材料費低減、安全・環境改善、品質改善などをお任せします、

■働き方について:

・フレックス、全社平均残業20.3時間

・国内出張:新規設備導入前に設備メーカーへの立会が年に1〜2回発生します。日帰りがメインですが、宿泊を伴う場合もあります。

・海外出張:海外拠点の品質改善、新機種の立ち上げ支援の為、1週間〜1ヵ月スパンの出張がまれに発生します。

■当社の魅力・特徴

◇高い安定性

・創業100年を超える国内ランプメーカー御三家の一角。独立系メガサプライヤーとして国内外の様々な完成車メーカーと取引があり、強固な顧客基

盤を有しています。

・車載ランプは車やバイクなどの安全性を確保するために欠かせない製品です。EV化や自働化等によって形やトレンドが変わっていっても、無くなる

事はない製品です。

◇充実した福利厚生

・チャージ休暇制度:勤続5年で5日間(補助金5万円)、10年で20日間(補助金20万円)の連続休暇が取得可能。

・借上社宅制度:独身寮として借上げ社宅を提供。自己負担は最大1.2万円と低額で、生活コストを抑えられます。また、住宅補助制度もあります。

・育児・介護支援:産前産後休暇、育児・介護休暇、裁判員休暇など多様な休暇制度が整備されており、ライフイベントにも柔軟に対応。

厚生労働省・経産省から子育て支援企業、健康経営優良法人としての認定実績あり。こども手当の支給もございます。

・生産技術の経験

・設備導入、立ち上げ業務経験

・産業用ロボット特別教育

・第三種電気主任技術者

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:240,000円〜450,000円

月額(基本給):240,000円〜450,000円

※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。

■昇給:年1回(昇格による昇給別途あり)

■賞与:年度毎の労使決定額に基づき年2回支給

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 13:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

有給休暇(入社月に付与、毎年10月に勤務年数に応じ15〜20日付与)、夏季・GW・年末年始、半日、産前産後、育児、介護、

慶弔、裁判員、チャージ(勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇)、ほか

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 居住地域に応じて支給

家族手当:有 扶養人数に応じて支給

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

確定拠出年金制度あり

寮社宅:有 入社直後対象外(赴任時対象となる場合あり)

退職金制度:有 補足事項なし

教育制度/資格補助:中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか

【選考フロー】

書類選考⇒WEB適性テスト⇒1次面接⇒最終面接⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり