【広島※転勤無し】未経験歓迎*フィールドエンジニア《契約社員求人》★パラマウントHD

年収300〜350万円 広島県広島市 契約社員 未経験歓迎

パラテクノ株式会社【パラマウントHD中核企業】

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募集要項

企業名パラテクノ株式会社【パラマウントHD中核企業】
職種サービスエンジニア
想定年収年収300〜350万円
雇用形態契約社員
勤務地〒733-0011 広島県広島市西区草津新町2-15-17パラマウントベッド
年間休日131日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

◆◇◆転勤なし!正社員登用あり/働き方を改善したい!長く安定した会社で働きたい!そんな方におススメ◎◆◇◆

【はじめに】

当ポジションはサービスエンジニアと言われる、機械のメンテナンスを行う技術職となります。メンテナンススキルの市場価値は上昇の一途を辿って

おり、同社で得られるスキルも例外ではありません。エンジニア未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。

【業務内容】

常駐契約を結んでいる、中国地方の病院へ訪問し、それぞれの病院のサポート業務を行っていただきます。

・ベッドセンター業務、医療ベッド・車いす、ストレッチャー等の点検・修理

・マットレス中央管理

・床頭台、TV、冷蔵庫、Wi-Fi、ランドリー、病室レンタル等保守管理

・スマートベッドシステム保守管理

・TV利用申し込み受付

※病院によって業務内容が異なります

【一日の流れ】

病院毎に業務が異なりますので、1例として記載いたします。

8:30~9:00

1事務所開錠、退院情報を病院から入手して、1日の作業を確認。 2床頭台清掃リスト・TV利用申込者リストを印刷。

9:00~17:00(休憩:12:00〜13:00)

3パラマウントベッド製品の修理・保守管理。 4床頭台、TV、冷蔵庫等の保守管理。

17:00~17:20

5業務引き継ぎ書作成。 6その他残務処理

【上記1〜6の所要時間】

125分程度 25分程度

3修理1台あたり30分程度 4保守点検1台あたり20分程度

510分程度 630分程度

【出勤時間に関して】

基本的には9:00出勤なりますが、

常駐先の契約形態や、業務内容によっては、8:30出勤になる場合もあります。その際は、所定労働時間は変わらず7時間20分(16:50終業)、所定時間

を超えた勤務は残業として換算されます。

【出張頻度】

訪問先の病院により変動します。広島県内なら日帰り出張となります。宿泊を伴う県外出張は、10〜20泊/月程度となります。

【求人の魅力】

・同社は医療用介護ベッド業界の最大手(シェアNo1)であるパラマウントHDの中核企業となります。

・業務で扱う製品は機械はパラマウント製品が主となり、業界最高峰の製品や技術に触れる事が可能です。

応募資格・必須要件

■必須要件:

・普通運転免許必須(AT限定可 ※業務中に車の運転発生します)

<職種未経験歓迎!・業種未経験歓迎!・業界未経験歓迎!>

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:345万円〜368万円

月給:247,260円

月額(基本給):217,500円

※固定残業手当は月、15時間0分、29,760円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

上限年収には平均残業時間に基づく残業代+日帰り日当の想定額が含まれています。

■日当:

・社命で1日5h以上の外出:1200円支給

・宿泊を伴う1日5h以上の外出:2200円支給

■支給例:

週4日日帰り出張をした場合

・1200円×4=週4800円

・4800円×4=月19200円

勤務時間

雇用期間:1年0ヶ月

就業時間:9:00〜17:20(所定労働時間:7時間20分)

休憩:60分

時間外労働:有

・月0〜10時間程度

・所定労働時間が短いためプライベートを優先した働き方が可能です。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■完全週休2日制:土日祝日

年始休暇(1/1〜1/3)、夏季休暇(5日)、冬季休暇(5日)、有給休暇、誕生日休暇(勤続1年後、誕生月に1日付与)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限月5万/マイカー、自転車通勤、社用車通勤不可

住宅手当:有 正社員登用後に適用(適用条件あり)

家族手当:有 適用条件あり

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 正社員登用後に適用 ※再雇用制度あり(65歳まで)

定年:60歳

教育制度/資格補助:入社後2週間、カスタマーサポートセンター(千葉県船橋市)にて研修を行います。1つの常駐先で先輩社

員とマンツーマンで3か月程度勤務後、慣れてきたら別の常駐先業務を覚えていただく予定です。

選考について

■選考フロー:

1次面接(所長・担当者)→内定

※選考状況により、面接回数が増える場合があります

※簡易な適性検査を実施することがございます

※最終面接は必ず対面実施となります

面接回数: 1回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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