【和歌山市・面接1回】機械設計・開発<業務用エアコン/室内機>◆マイカー通勤可
三菱電機株式会社
株式会社BREXATechnology
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| 企業名 | 株式会社BREXATechnology |
|---|---|
| 職種 | 機械設計 |
| 想定年収 | 年収450〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 和歌山県紀の川市 |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜これまでの経験を活かして希望に合う働き方が実現できる/大手メーカーを中心とした優良案件が多数/研修制度・福利厚生充実〜
『生産技術エンジニア』として、生産設備の仕様検討や設計、設備導入、立ち上げ業務をお任せいたします。生産性向上や品質改善に向けた設備改善
にも携わり、製造現場を技術面から支えていただくポジションです。
■業務詳細:
・リチウムイオン電池の極板生産設備に関する仕様検討
・生産設備向け部品の設計業務
・設備メーカー(ベンダー)への発注・折衝業務
・設備導入プロジェクトの進捗管理
・生産性向上・品質向上に向けた設備改善および新規設備導入
・生産ラインの立ち上げ・稼働支援
・関係部署や協力会社との調整業務
・設備導入後の運用改善および課題対応
■このポジションの魅力
◎安心して働ける環境
・正社員雇用のため雇用が安定
・無期雇用のプロジェクトが中心で、長期就業が可能
・一つのクライアント先で年単位の配属が基本(10年以上の実績あり)
また、配属変更時も雇用は継続されるため、次のプロジェクトへスムーズに参画できます。
◎働く場所・案件の柔軟性
・ご本人様の希望を最大限考慮
・大手メーカーを中心に、幅広い案件を用意
・他県からの就業の方は転居費用、家賃補助、入居費用は別途支給
安定した環境で腰を据えて働きたい方にも、さまざまな現場で経験を積みたい方にもマッチします。
◎スキルアップ・キャリア形成
業界トップレベルの取引基盤(大手メーカー中心)
長期案件の中で専門性を深められる
希望すれば新しい技術領域へのチャレンジも可能
⇒「安定」と「成長」の両立が実現できる環境です。
◎長く働ける制度・福利厚生
産休・育休取得率100%(男性の取得実績あり)
復職・時短勤務にも対応
住宅補助、引越し費用補助など制度充実
■派遣先選定の流れ
1担当営業がご経験・ご希望をヒアリング
2最適な配属先をご提案
3事前の職場見学を実施し、ミスマッチを防止
4既存の自社チームの一員としてプロジェクトに参画
■組織体制・サポート
・エンジニアのみで構成された組織体制
・技術面の相談がしやすい環境
・チーム内での連携・サポート体制も充実
■必須
・生産設備導入・改善業務のご経験を3年以上お持ちの方
・Excelが問題なく使用できる方(IF関数、Vlookup関数による集計・分析など)
想定年収:450万円〜700万円
月給:300,000円〜500,000円
月額(基本給):300,000円〜500,000円
※上記年収は残業月20時間の場合と賞与を計算した想定額です。詳細は経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(夏・冬)
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
■平均残業:月20時間※配属先により変動します。
週休2日制・シフト制
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
GW・夏期休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇
※配属先により変動します。
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:有 転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
家族手当:有 福利厚生その他欄に記載
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 借上社宅制度、社員寮(規定・家賃補助上限有り)
退職金制度:無 確定拠出年金(401K)
定年:65歳
教育制度/資格補助:受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)等、資格支援制度、祝い金、キャリアプラン
支援、スキルアップ支援、社内外研修など多数
■選考方法
書類選考→面接(1回)→内定
※WEB面接可能
※場合によっては選考内容が変更になる可能性もあります。
面接回数: 1回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【和歌山市・面接1回】機械設計・開発<業務用エアコン/室内機>◆マイカー通勤可
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