【長崎／1day選考／WEB可】鉄道インフラ製品の生産技術◆IE改善・物流改革／国内トップ級シェア

□■第2新卒歓迎／社会インフラを支える製品に携わる／工場全体の生産体制や物流戦略を企画する上流工程に携われる環境／年間休日126日／働きや

すさ◎■□

■業務概要:

鉄道車両用空調装置、ホームドア、非常用発電機の生産性向上および物流改革に関する業務をご担当いただきます。

製造現場や物流パートナー会社と連携し、IE手法を活用した作業改善、生産方式設計、ヤードプラン策定、物流最適化などに取り組んでいただきます

。

将来的には、長崎工場全体の生産体制構築や物流戦略立案を担う生産技術者として活躍いただくことを期待しています。

■業務詳細:

経歴・希望を踏まえたうえで、下記いずれかの業務をお任せいたします。

<生産性改善>

◇鉄道車両用空調装置・部品出荷作業の改善

・IE手法による作業分析・標準時間設定

・生産性向上に向けたレイアウト改善

・自動化・省人化施策の企画推進

◇ホームドア本体生産の改善

・増産に対応した生産方式設計

・工程負荷分析およびボトルネック改善

・製造ラインの運用設計・標準化推進

<長崎工場全般の物流改善>

◇物流改革

・モーダルシフト推進

・物流費分析・コスト低減施策立案

◇ヤードプラン・物流設計

・工場内ヤードレイアウトの企画・改善

・保管能力と物流動線を考慮したヤードプラン策定

・増産や新製品導入に対応した構内物流設計

<生産方式設計>

・新規製品・増産案件における生産方式の検討

・製造・物流を含めた最適な生産体制の構築

・AI・DXを活用した生産ライン改善テーマ推進

■就業環境:

・残業時間:月平均20時間程

・出張:月1回程度(1〜2日)

・リモートワーク:週1〜2日程度の利用実績あり

■魅力:

◎ヤードプラン、生産方式設計、物流改善など、工場の将来を形づくる上流工程から携わることができます。

◎現場や関係部門と協働し、自らのアイデアを実際の生産・物流の仕組みに反映できることが、この仕事の大きな魅力です。

◎改善成果が生産性向上、コスト低減、増産対応などに直接つながるため、自身の仕事が事業に与える効果を実感できます。

◎社会インフラを支える製品の安定供給に貢献しながら、幅広い経験を積み、生産技術者として成長できる環境です。

<業種未経験歓迎>

■必須条件:下記いずれかに関する実務経験(業界・製品不問)

・生産技術、製造技術、プロセスエンジニアリング等の経験(工程設計、標準時間設定、ラインレイアウト検討、作業改善のい

ずれか)

・工場における物流・ヤードプラン設計、またはSCM・構内物流改善の実務経験

・製造現場における設備導入、自動化・省人化、治工具設計などの改善経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:500万円〜1100万円

月給:290,000円〜400,000円

月額(基本給):290,000円〜400,000円

■賃金改定:年1回(6月)

■賞与:年2回(6月・12月)

■各種手当:通勤手当、扶養手当、外勤手当など

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:45分

時間外労働:有

■平均残業時間:月20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■休日:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)

■有給休暇:入社時より付与、付与日数は入社日により変動

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 会社規定に基づき支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 寮・社宅提供(住宅手当との併用無)

退職金制度:有 退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社内技術部会(情報・ソフト、機械等の技術開拓を目的として、11部会・12590名で構成)

■社内技術講座(各種技術・スキルアップ講座を中心に約240講座を展開)

■定時後語学講座(英語・中国語)

■選考フロー:

書類選考→1回面接+筆記試験(SCOA)→内定

※状況により選考内容及び回数は変更となる可能性があります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり