【大阪】生産技術(工程設計)|育成体制充実◎第二新卒・未経験歓迎／精密バルブトップクラス／残業ほぼ無

◆1年をかけて指導・育成します!／宇宙ロケットや半導体製造に不可欠なバルブのパイオニア企業／120を超える資格取得支援・手当支給あり◆

■業務概要:

未経験からでも安心の充実したフォロー体制のもと、以下の業務を段階的にお任せします。

・工程設計課、設計部門での基礎知識習得(約1年間)

まずは1年ほど設計部門等にて、製品の図面の見方や製造に関する基礎知識をイチから身につけていただきます。

・M-BOM(製造部品表)の登録・管理

生産管理部門から依頼される品番に対し、システム(ECO)を用いて、製造に必要な工程確認、登録、改廃などのデータ入力・管理を行います。

・各工場の製造工程の調整・改善

知識が身についてきたら、柏原工場等の各部門と連携し、横断的に工程設定、改善を行います。ゆくゆくはAIを活用した新しい生産性向上施策にも関

わっていただきます。

■組織構成:

工程設計課は新設されて4年のチームで、部長・係長・20代社員の3名が所属しています。ご入社いただける方を部署全体でしっかりと見守り、育てて

いく体制が整っています。

■本ポジションの魅力:

1焦らず学べる1年間の育成前提

まずは1年間、工程設計課の基礎を学び、その後設計部門などでじっくり知識を身につけられる手厚い育成環境があります。

2全部署と関わるハブ(架け橋)としての成長

工程設計は、設計・生産管理・製造現場など、社内のすべての部署と関わるポジションです。横断的なコミュニケーションを通じて全体のモノづくり

の流れを把握できるやりがいがあります。

3残業ゼロ!圧倒的な働きやすさ

月の残業時間は0時間。プライベートの時間をしっかり確保しながら、腰を据えてキャリアを築くことができます。

■フジキンの魅力

単なる部品メーカーではなく、時代の“ながれ”を創るソリューションを提供

・バルブなどの単体製品にとどまらず、最先端の半導体製造装置向け超精密流体制御システムや水素エネルギー関連機器まで幅広く開発しています。

・同社の技術は、半導体、水素、医薬・食品工場など、最先端産業から私たちの身近な生活まで幅広く支えており、業界トップクラスのシェアと信頼

を獲得しています。

・PC操作の基本的なスキル

・Excelスキル(VLOOKUP、IF関数などが使える方は尚歓迎)

・CAD操作、製品設計、製造、生産管理などの知識に少しでも触れたことがある方

・機械、電気系のバックグラウンドをお持ちの方

想定年収:400万円〜600万円

月給:220,000円〜300,000円

月額(基本給):220,000円〜300,000円

※該当者には別途地域手当・資格手当あり

■賞与:年2回(前年度実績:約5ヶ月分)

■昇給:年1回

■モデル年収:

・30歳(メンバークラス) 残業20時間込み 年収500万円

・35歳(主任クラス) 残業20時間込み 年収600万円

・課長(管理職) 年収800万円

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:37時間30分 総所定労働時間:1950時間0分

標準的な勤務時間帯:8:05〜16:50

休憩:50分

時間外労働:有

残業時間ほぼなし

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※月に1回程度の土曜出勤日があります。

■年末年始、GW、お盆、記念日休暇 等

■有給休暇:入社時点で3日付与、6か月経過後に7日付与。それ以降は勤続年数に応じて11〜20日付与。

通勤手当:有 全額(上限月5万円まで)

住宅手当:有 地域手当(住宅手当を含む)

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:61歳 再雇用制度あり※69歳誕生日の属する年度3月末日迄

教育制度/資格補助:■OJT

■部門別研修、階層別研修(主任・係長、課長・次長、部長)

■英語力向上支援制度(英語道場、TOEIC社内試験)

■資格取得制度(資格に応じた資格手当(複数可)を毎月支給)

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接※事前にSPIを受験(約65分)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり