【東京都日野市】トラックの空調部品開発設計、CADによる図面作成・設計検討およびサプライヤ折衝

■業務内容:

日野自動車株式会社にて、商用車(バス・トラック)の快適性と環境性能を左右する空調システム・空調部品の開発を専門に担う設計部門において、

「トラックの空調部品開発設計、CATIAを使用した図面作成および設計検討業務、それに付随する技術資料の作成、社内関連部署との打ち合わせ(H

社内)、仕入先・メーカーとの折衝業務、ならびに部品表の作成および設計変更(設変)業務」をご担当いただきます。

商用車向け空調部品の具体的な構造検討から、CATIA V5を用いた高精度な図面作成・設計検討をメインに網羅します。さらに、技術資料の作成や、社

内関係部署・国内外の仕入先との密な折衝、量産に向けた部品表の整備や設変対応に至るまで、車載空調開発の中核を技術と実務の両面から支える重

要なポジションです。

■具体的な業務内容:

トラックの空調部品開発設計、CATIAを使用した図面作成および設計検討業務、それに付随する技術資料の作成、社内関連部署との打ち合わせ(H社

内)、仕入先・メーカーとの折衝業務、ならびに部品表の作成および設計変更(設変)業務

■業務の魅力:

過酷な環境下で稼働するトラックやバスの車内空間を快適に保つ空調システムの開発において、「構想設計・CAD図面作成からサプライヤ折衝、設変

管理に至るまでのトータルなエンジニアリング」という、一連の工程を経験できます。

板金設計やCATIA、関係部署・メーカーとの折衝経験を活かし、レイアウト制約のある商用車の空調部品設計に主体的に挑戦できます。

車載空調・機構設計のスペシャリストとしての確かな市場価値とキャリアを築くことができます。第一線の開発現場で実践的なスキルを磨き、商用車

開発を力強くリードできることも大きなやりがいです。

■会社の特徴:

長期プロジェクト中心:腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。技術者としての成長を支援します。

多様な開発案件:大手完成車メーカーや自動車部品メーカーとの多数の開発案件を抱えており、最先端の技術に触れられます。

技術者としての役割:派遣や請負にとらわれず、顧客と共に開発の中核を担う技術者として活躍できます。

自社研究開発:EVやモーターの研究開発を推進し、オリジナルの製品化にも挑戦。ものづくりの本質に挑戦できる環境が整っています。

■必須条件:

・他部署、社外メーカー、またはサプライヤとの折衝・調整実務経験2年以上

・3次元CAD「CATIA V5」を用いた設計・作図実務経験2年以上(サーフェス、ソリッド、プロダクトの基本操作が必須)

・板金部品の設計実務経験2年以上

・Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Teamsの日常的な使用経験(設計データの集計・分析、報告書・会議資料の作成、W

eb会議等でのスムーズな実務活用等)

・日本語での資料作成スキルおよび円滑なコミュニケーション力

高等専門学校卒業以上

想定年収:450万円〜720万円

月給:250,000円〜450,000円

月額(基本給):200,000円〜360,000円

その他固定手当/月:50,000円〜90,000円

※上記年収は時間外手当(想定20h／月)、賞与込みの想定

■その他固定手当:

・職能給:10,000円〜50,000円

・勤務地手当:30,000円(一律固定)

・生活手当:10,000円(一律固定)

※在宅勤務手当は別途支給

■昇給:年1回(6月)

■賞与:年2回(8月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:55

休憩:60分

時間外労働:有

■所定労働時間:7時間55分(休憩1時間)

■残業:月平均20時間

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始、ゴールデンウィーク (各9連休以上)

有給休暇／慶弔休暇／産休・育休・介護制度

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 20,000円(賃貸および単身世帯主を対象)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社会人導入研修

■技術教育:基礎研修・応用研修

■OJT研修

■選考フロー:

書類選考→1次面接(部門担当者)→2次面接(役員)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし