<未経験歓迎>【新千歳空港】空港内の電気・機械設備メンテナンス◇エリア採用・転勤無/資格取得支援あり

〜夜勤明けが出勤日扱いのためほぼ3連休のシフト体系/未経験からJAL・ANAをはじめ国内外140社以上の空港インフラを支える技術職へ/新千歳空港

勤務・転勤なし/資格取得支援あり!〜

■職務内容:

新千歳空港内にある各種設備の点検・保守・メンテナンスを担当します。搭乗時に利用する旅客搭乗橋(PBB)や手荷物搬送設備(BHS)、空港内の

電気設備・空調設備・保安設備など、空港に欠かせない設備の安全稼働を支える仕事です。未経験からスタートした社員も多く、チームで業務を進め

るため安心して技術を習得できます。

■当社について:

当社は1965年設立の空港インフラ企業です。国内主要空港8拠点で設備運営・保守を行い、国内外140社以上の航空会社を支えています。航空機向け

電力・空調供給設備の運用を通じて、CO2排出量削減や騒音低減にも貢献しています。

■業務詳細:

・旅客搭乗橋(PBB)の点検、整備、故障対応 ・手荷物搬送設備(BHS)の点検、整備、故障対応

・空港内の電気設備、空調設備、給排水設備の保守

・航空機向け電源設備、空調設備、圧搾空気設備の保守 ・保安検査場のセキュリティ機器の保守

・設備更新工事や修繕工事の対応

※空港は24時間365日稼働しているため、シフト勤務となります。

■入社後の流れ:

先輩社員と一緒に業務を行い、安全ルールや設備の名称・役割を学びます。その後、簡単な点検作業から担当し、段階的に業務範囲を広げていきます

。資格取得費用は会社負担で、取得時には報奨金制度も利用できます。

■評価制度:

経験年数だけではなく、保有資格や技術習得状況、担当できる設備の範囲を評価します。将来的にはチームリーダーや支社運営に関わる業務へキャリ

アを広げることも可能です。

■魅力

・未経験から電気・機械設備の専門技術を習得可能

・資格取得費用会社負担、報奨金制度あり

・残業月平均12.9時間、有給取得率83%

・JAL、ANA関連企業としての安定基盤

・空港インフラを支える社会貢献性の高い仕事

・航空機のCO2排出量削減に貢献できる環境事業

・電気工事士など将来も活かせる資格取得を目指せる環境

・チーム制のため未経験でも挑戦しやすい環境です

■必須条件:<第二新卒歓迎><業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>

・普通自動車第一種免許

・交替制勤務(夜勤含む)が可能な方

・普通自動車第一種免許(AT限定)の方は入社までにMT免許取得できる方

・大型自動車第一種免許

・社会貢献に興味のある方。

・空港に興味のある方。

・機械、電気に興味ある方。

・電気設備、または機械設備の保守・維持管理業務経験者。

・工学、機械工学の基礎知識をお持ちの方。

・情熱をもって仕事に取り組みたい方。

想定年収:368万円〜556万円

月給:221,200円〜326,340円

月額(基本給):221,200円〜326,340円

賞与実績:年2回(6月・12月※会社業績による)

その他手当:等級手当、役職手当、夜勤手当、シフト勤務手当、年末年始勤務手当

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(交替制)

総所定労働時間:160時間0分

就業時間:9:00〜18:00

勤務パターン例:7:00〜16:00、9:00〜18:00、9:00〜21:00、13:00〜21:00、21:00〜9:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均13時間(2025年度実績)

その他・月9休制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

月休み:8〜10日(年間休日数109日)

夏季休暇3日／慶弔休暇

有給休暇:初年度10日、2年目15日、3年目20日付与

※初年度は、使用期間(3か月)終了後付与

その他制度:慶弔休暇 等

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

退職金制度:有 制度:退職金・JALグループ企業年金・確定拠出年金

教育制度/資格補助:・資格取得費用は会社負担

・資格取得報奨金あり

■選考フロー:

書類選考→一次Web面接→二次対面面接→内定

※二次面接は原則、本社で実施。

※現場見学をご希望の場合はご相談ください。面接日と別日での調整となります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし