【再エネ・EV推進・蓄電池分野】国策プロジェクトの運営支援／土日祝休／平均残業20h以下【政策支援】

【国策に携わり社会貢献性にやりがいを感じる!／工程管理、関係者との調整、進捗管理、品質管理などの経験をお持ちの方歓迎】

■採用背景

2050年カーボンニュートラルの実現に向け、エネルギー分野では制度改革や市場環境の変化を踏まえた大規模なDX投資が推進されています。特に、

再生可能エネルギーの導入拡大や電力システム改革への対応に伴い事業運営や制度対応に係る業務は一層高度化・複雑化しています。

こうした変革を支える業務改革・人材育成・生産性向上の推進体制には課題があり専門人材の確保が重要なテーマとなっています。

大手エネルギー企業と連携しながら補助金事業や国家プロジェクトの運営支援を担当いただきます。「現場で培った調整力や管理スキルを活かしなが

らより社会インパクトの大きな仕事に挑戦したい」 そんな方に最適なポジションです。

■業務内容／プロジェクト例

・再生可能エネルギー・省エネルギー分野における国家プロジェクト・補助金事業の企画、制度運営、事務局運営支援

・補助金申請受付・審査支援等各種事業運営支援

・関係省庁・自治体・業界団体・事業者との調整、制度対応支援

・大手エネルギー事業者の事業運営支援、中長期戦略の実行推進、事業立上げ支援

・業務改善、BPO推進、運営体制構築などの業務改革支援

・PMOとしてのプロジェクト管理および各種施策の推進支援

■業務補足

私たちは、再生可能エネルギーや省エネ普及を推進するため、国や業界団体、官公庁、大手エネルギー企業と連携し

・国家プロジェクトの運営支援

・再エネ導入促進事業

・蓄電池補助金事業

・省エネ推進事業

・EV関連施策 など

エネルギーに纏わる数億〜数百億円規模のプロジェクト運営を支援しています

※上記はプロジェクトの一例です

ご経験・スキル・志向性を踏まえ、PPA、再生可能エネルギー、蓄電池、EV関連事業の立上げ支援・電力小売事業における業務設計・運営高度化・需

給管理、契約管理、制度対応領域の業務改善・VPP、アグリゲーション等の次世代エネルギー事業推進・エネルギー業界向けPMO、DX推進、業務改革

プロジェクト・BPO運営、業務設計、運用改善など、最適な配属先を決定

【変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)】

・社会人経験3年以上でエネルギー業界への興味関心がある方

・何かしらのオフィスワーク(調整・交渉・対外折衝)経験

・太陽光、蓄電池、EV関連事業に対する

・施工管理、工程管理経験

・生産管理、購買、調達業務経験

・補助金、申請、制度対応業務経験

・顧客や協力会社との折衝経験

・業務改善や業務構築経験

想定年収:457万円〜800万円

月給:265,000円〜459,000円

月額(基本給):225,000円〜409,000円

その他固定手当/月:40,000円〜50,000円

※上記年収は月残業時間20時間を含む年収

※その他手当:拠出手当(1万円〜2万円)、地域手当(3万円)

<月残業時間20Hの残業代を含む場合の月収>306,400円〜520,000円

■給与改定 年2回(4月・10月)※G4グレード以上は昇給年1回

■賞与あり 年2回(6月、12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月平均15〜18時間 ※業務・繁忙により就業時間、休憩時間、残業時間は変更の可能性あり

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土日祝休、有給休暇(10〜20日)、フレックス休暇(最高5日/年)、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇は就業規則

の定めに基づき付与。

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 企業型確定拠出年金

定年:60歳 延長雇用制度あり

教育制度/資格補助:講義形式・オンデマンド型のEラーニングなど個人の希望や状況に合わせた学び方が可能です。

OJTや研修、資格取得支援等を通じて知識を身に着けて頂けます。

■選考フロー:

1次面接→適性検査(自宅Web環境にて実施※所要時間30分程)→最終面接→内定

※面接回数は変更となることがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり