【東京都日野市】大型トラック用電装部品の開発設計・技術的検討・CAD搭載検討およびサプライヤ折衝業務

■業務概要

◇日野自動車株式会社様にて、大型トラックの先進的な電装システムや電子デバイスの開発を専門に担う設計部門において、以下の業務をご担当頂き

ます。

◇大型トラック向け電装部品の新規開発や仕様変更(EOL)、市場・社内不具合への技術的検討をはじめ、CADを用いた車体への搭載性検討やデータ

登録を中心に幅広く担当します。

◇さらに、開発プロジェクトに付随する各種発行物の対応や、仕入先・関連部署との緊密な折衝を通じて量産化へと導く、車載電装設計の中核を担う

極めて重要なポジションです。

■業務詳細

◇大型トラック用電装部品の開発設計業務

◇電装部品の技術的検討(新規開発・EOL対応・不具合対応)

◇CADによる電装部品の搭載検討・データ登録

◇それに付随する技術資料の作成

◇車両開発プロジェクト毎に必要となる発行物の対応

◇関連部署や仕入先との打ち合わせ・折衝業務

■業務の魅力

◇物流の大動脈を支える大型トラックの電装部品において「ハードウェアの回路理解から機械的搭載検討、サプライヤ折衝に至るまでのトータルなエ

ンジニアリング」という、電気と機械が融合する極めてやりがいのある領域に主導的に関わる点が最大の魅力です。

◇電気的知識(回路理解等)および機械設計の知識(搭載計画等)の実務経験(各3年以上)、さらに社内外との円滑なコミュニケーション能力を存

分に活かし「複雑なキャビンやシャシのレイアウト制約の中で電装部品を緻密に配置し、次世代トラックの信頼性と機能をカタチにする」「国内外の

仕入先や関連部署と緊密に連携しながら、開発課題をスピーディーに解決へ導く」といった、部品設計の本質的な課題に主体的に挑み、商用車づくり

の進化を足元から力強く支える手応えを味わうことができます。

◇また、単なる設計・図面作成の枠にとどまらず、歓迎条件にあるブラケット・樹脂部品等の簡単な強度解析やCATIA V5のスキル、さらにはグローバ

ルな語学力を深めることで、車載電装設計のスペシャリストとしての確かな市場価値とキャリアを築くことができます。

◇第一線の開発現場で実践的なスキルを磨き、大型トラックの開発を力強くリードできることも大きなやりがいです。

・仕入先、他部署担当者などとの円滑な折衝・調整が図れるコミュニケーションスキル

・部品設計担当者として電気的知識に関する実務経験3年以上(簡単な回路などの理解)

・部品設計担当者として機械設計の知識に関する実務経験3年以上(簡単な搭載計画)

・MS Office各ソフトの日常的な使用経験

・部品設計担当者としてのブラケット・樹脂部品等の簡単な強度解析の実務経験1年以上

・3次元CAD「CATIA V5」基礎操作

・英語・中国語のスキル

高等専門学校卒業以上

想定年収:450万円〜720万円

月給:250,000円〜450,000円

月額(基本給):200,000円〜360,000円

その他固定手当/月:50,000円〜90,000円

※上記年収は時間外手当(想定20h／月)、賞与込みの想定

■その他固定手当:

・職能給:10,000円〜50,000円

・勤務地手当:30,000円(一律固定)

・生活手当:10,000円(一律固定)

■昇給:年1回(6月)

■賞与:年2回(8月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:55

休憩:60分

時間外労働:有

所定労働時間:7時間55分※残業:月平均20時間(繁忙期・閑散期により変動あり)

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始、ゴールデンウィーク (各9連休以上)

有給休暇／慶弔休暇／産休・育休・介護制度

通勤手当:有 会社規定に基づき支給※詳細は「福利厚生その他」欄

住宅手当:有 20,000円(賃貸および単身世帯主を対象)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社会人導入研修

■技術教育:基礎研修・応用研修

■OJT研修

■選考フロー

書類選考→1次面接(部門担当者)→2次面接(役員)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし