【尼崎】研究開発/プラズマ・μ波装置/◆理・工学部歓迎/コア技術/女性活躍中/社会基盤を支える

〜プラズマ領域国内シェア50%以上!最先端の製造現場やインフラ市場、宇宙分野などの領域でお客様に製品を提供!事業安定性◎〜

〜女性技術者が多く活躍する組織のため、育休産休も◎〜

〜水曜・金曜はノー残業DAY!年休122日!働きやすさ◎〜

<仕事内容・研究開発>

経営企画室は創業79年目を迎えた当社が未来に輝いていくため、科学的見地に立って企画/研究〜開発の領域を担当する部署です。製品の飛躍的改良

や新規企画〜試作実証などを通して経営課題解決に取り組みます。

各自のテーマへ自律的に取り組んでいただくスタイル。入社3年目までを目安に、自分のことを最大限自分で差配できるまでサポートしていく教育方

針を採っています。個人の資質にも依存しますが、入社直後から下請けやお手伝いでない、研究開発実務を担っていただくOJT方式で進めていきま

す。自発的学習が必須の決して簡単ではない業務ですが、将来的に研究テーマ立案にもご参画いただけるようなキャリアパスが想定されます。

<配属先>

■経営企画室・尼崎分室

企画・研究・開発を一貫して実施する部署として設立。

未経験者/新卒の女性メンバーを重点的に育成し、会社を牽引する研究開発者・技術者として成長を支援します。

■現状5名在籍。

国立大農学部出身、元英語講師、博士課程修了者等、ユニークなメンバーです。

現在妊娠中→育休取得者もいます。

<募集背景>

■事業拡大に伴う増員。

企業理念にある「納得」の精神に則り、10年後の社会ならびに社員が納得して進むべき道を、企画から研究、開発に至るプロセスを通じて創出しま

す。

<株式会社ニッシンの特長>

■高い信頼性が求められるOEM事業から、自社製品の開発・設計・製造までを幅広く手掛けています。

■入社1〜8年目の社員を中心に構成する「委員会」制度を設け、通常業務とは別途、個人の主体的な挑戦を実現する環境を整えております。

■育児休暇制度(女性・男性双方)ならびに時短勤務の実績を有し、勤続30年以上の社員も含め、若手からベテランまでが安心して働ける職場環境の

整備を目指しております。

・高校レベル以上の物理学の知識を有すること

・科学及び数学の領域において、自身の能力に確かな自信を有すること

・研究開発業務に対し、継続的かつ集中して取り組める姿勢を有する方

・課題や失敗を恐れず、前向きに挑戦し得る方

・責任を伴う業務を任され、自律的に推進したい方

・他者の意見を尊重すると同時に、自身の考えを適切かつオープンに表現できる方

大学卒業以上

想定年収:353万円〜573万円

月給:210,000円〜339,000円

月額(基本給):186,000円〜300,000円

その他固定手当/月:24,000円〜39,000円

※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。

■賞与:年2回(4月、10月)

■昇給:年1回(4月)

就業時間:8:15〜17:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:45分(12:15〜13:00)

時間外労働:有

水曜日/金曜日はノー残業デー。残業は個々の裁量にお任せしております。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年末年始(7日程度)、GW休暇、夏季休暇(3日程度)、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇

通勤手当:有 月最大5万円まで※当社規定に基づく

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

企業年金基金有

寮社宅:有 社員寮(借上げ寮)あり※28歳まで制限あり

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■外部研修、内部研修、教育訓練、資格奨励金

■選考フロー:

書類選考→面接(3回)→内定

※選考中に筆記試験を実施します。

※面接回数は変動する可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり