【神戸・週3,4在宅可】CAE技術開発・技術支援◆最先端技術に挑戦/フルフレックス・年間休日126日

年収650〜900万円 兵庫県神戸市 正社員 未経験歓迎

株式会社デンソーテン

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募集要項

企業名株式会社デンソーテン
職種機械設計
想定年収年収650〜900万円
雇用形態正社員
勤務地〒652-8510 兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28
年間休日126日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜「デンソー×トヨタ」の2社を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー/最先端の車載電子機器開発に貢献するポジション/フレックス・リモート

〜

■職種概要:

車載電子機器に対するCAE技術開発および技術支援業務を担当していただきます。

■職種内容:

本ポジションでは、EMC/エレクトロニクス分野でのCAE技術開発を通じて、設計品質の向上や開発効率化に貢献していただきます。

シミュレーションモデルの構築や実測検証、CAEツールや解析プロセスの最適化・自動化、DX推進など幅広い業務に取り組んでいただけます。

<職種詳細>

・シミュレーションモデルの構築と実測検証

・開発製品へのCAE適用による設計支援とナレッジ提供

・CAEツールや解析プロセスの環境構築、効率化、自動化、DX推進

・最適化手法やAI技術を活用したCAE技術開発

<解析ツール>

主なCAEツールは、ANSYS Electronics、CST Studio Suiteなどです。

■本ポジションの魅力:

◎最先端の車載電子機器開発において、CAE技術を駆使し設計品質の向上や開発効率化に貢献できます。

◎シミュレーションと実測検証を通じたCAE技術開発、AI・DX推進まで幅広い業務に挑戦できます。

◎最新技術を活用した課題解決力・プロジェクト推進力が身につきます。

■キャリアイメージ:

・EMC分野のCAE技術開発を通じて専門性を高め、DXやAIなど新技術の導入・推進役として活躍できます。

・将来的には技術開発企画・設計支援の中心メンバーとして成長することができます。

■働き方

・平均残業時間:月20時間<繁忙期は40時間程度発生する可能性もあります>

・リモート:週3〜4程度の在宅勤務が可能です。※実測検証などの業務の必要性に応じて出社頂くことがあります。

■配属部署について

・品質・技術推進本部 技術管理部 基盤技術室 CAE技術課への配属。

(8名で構成され、20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。)

・社内開発製品の設計品質の向上や開発効率化のため、全社の横串機能として、CAE技術を軸とした技術開発や技術支援を行っています。

応募資格・必須要件

<業界未経験歓迎>

■必須要件※以下いずれかに該当する方

・電磁界解析(3D/2D)または回路シミュレーションの実務経験(例:ANSYS、CSTなど)

・回路設計またはEMC解析に関する経験

歓迎する経験・スキル

以下のいずれかの知識・経験をお持ちの方

・回路設計または基板設計の経験

・CAE解析における最適化手法やAI技術の活用経験

・PythonやMATLABなどを用いたデータ処理・スクリプト開発経験

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:680万円〜900万円

月給:330,000円〜440,000円

月額(基本給):330,000円〜440,000円

※上記年収(25時間分の想定残業代を含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。

■賞与:年2回

■昇給:年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

残業20H程度

休日・休暇

週休2日制(土日)

年間有給休暇:0日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW休暇、夏季休暇 他

有給休暇については入社直後に0〜20日付与(入社日により日数は異なる)になり、翌年度以降は毎年20日付与となります。

※10連休以上の大型連休有

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限あり(月額50,000円まで)

住宅手当:有 一定条件に基づき支給

家族手当:有 「ファミリーアシスト給付」(育児支援を目的とする)

厚生年金基金:無 企業年金制度あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■同社は各種研修制度を設けており社員の成長育成をバックアップします(コンピテンシ強化、グローバル

研修、自主自律型人材・育成する風土作り、キャリアデザイン研修、グローバル人材育成)。

選考について

■WEB適性検査(1次選考終了後)、面接(2回)を予定しています。

※選考は全てWEB面接となります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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