【大阪】繊維の素材開発◆先端素材や環境配慮素材の探索など◆年間休日126日/社内食堂あり/賞与年2回
スタイレム株式会社
クリロン化成株式会社
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| 企業名 | クリロン化成株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 研究・開発 |
| 想定年収 | 年収400〜450万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒533-0003 大阪府大阪市東淀川区南江口1-3-20 |
| 年間休日 | 126日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【上新庄駅/相川駅/瑞光四丁目駅】『防臭袋BOS』をはじめ、新たなヒット商品で生活に価値を生み出す仕事です!年間休日126日◎
■業務詳細:
BtoC向け商品の企画・販売、それに伴うデリバリー業務や生産管理、ECショップ運営、応対業務、SNSでの情報発信や提案活動などの幅広い業務を
、部署内外のメンバーと連携し、チームで行っていただきます。
<詳細>
・新商品開発/事業性の評価
・資材調達/生産管理
・自社サイト(Amazon、楽天、Yahoo)運営
・各種SNS等を用いた広報・拡販業務
・Web制作、問合せ対応
・見積・請求書等の帳票の発行、受発注業務、入金照合等の事務処理 等
※将来的には、営業と協力し商品提案や情報発信など積極的な顧客折衝機会もございますが営業のように担当顧客やノルマを課せられることはないの
で、ご安心ください。
■組織構成:
同部署には17名が在籍しております。
■業務の魅力
商品力:主に取り扱っている消費者向け商品『防臭袋BOS』は10年を超えるロングセラー商品で、幅広い用途で高い評価をいただいています。お客様
からの評価を直接いただく機会も多いです。
(臭わない袋BOS公式HP: )
■理想のキャリアを叶える社内制度
1チャレンジ昇格制度:
年功序列ではなく昇格チャレンジ(自己申告制)を通してキャリアアップを目指します。個人の能力や適性に応じて男女関係なく配置しており、女性
管理職も多数活躍しております。
2社内資格制度:
技術や知識の高度化のために様々な社内資格制度を設けています。資格が認定されれば、その資格に応じた手当が「資格給」として毎月支給されます
。各資格には、初級・中級・上級があり、資格の種類や難易度によって金額が設定されています。2〜3年毎に更新を行い、継続した能力向上を支えて
います。
3仕事と生活の両立(ワーク・ライフ・バランス)支援:
育児や介護については、本人の意思を尊重し、柔軟に対応を行うとともに、復職の際には、本人の不安解消や負担軽減に努力しています。早期復職支
援や短時間勤務、在宅勤務の実施、時間単位年次有給 休暇制度等、様々な形で社内環境の整備に取り組んでいます。
<職種未経験歓迎><業界未経験歓迎>
■必須条件: ※いずれも必須
・理系学部卒で社会人経験2年以上の方
・基本的なPCスキル
■求める人物像:
・業務、製品など様々な改善・改良を考えるのが好きな方
・新しい事に前向きにチャレンジしたい方
・メンバーとアイデアを出しながら、チームで業務を推進していきたい方
・開発業務だけでなく、幅広く業務を担いスキルの幅を拡げていきたい方
徐々にできる仕事の幅を拡げていきますのでご安心ください。
大学卒業以上
想定年収:410万円〜480万円
想定月額:235,000円〜300,000円
月額(基本給):220,000円〜260,000円/想定勤務日数:20日
その他固定手当/月:15,000円〜40,000円
※前職給与・経験・スキルに応じて決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
※予定年収には、職責給・資格手当を含みません。
※予定年収には住宅手当上限(40,000円)を含んでおります。
■モデル年収 40代係長:700万円 30代主任:640万円
就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:8時間0分)
休憩:45分
時間外労働:有
■平均残業:10時間
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
夏季休暇(3日)、年末年始(4日)、有給休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇(取得実績あり)
※有給消化率:100%に向け全社的に有休取得を推進しています。
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
住宅手当:有 家賃の6割負担(上限4万円)有 ※規程あり
家族手当:有 会社規定に基づき支給
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
退職金制度:有 勤続年数3年以上が対象
定年:60歳 再雇用制度あり
教育制度/資格補助:■教育・研修:OJTにて教育(各種社内研修制度あり)
■社内資格制度(入社後1年経過後応募可能):タイピング技能資格、検索技能資格、ICT技能資格、開発技能資格、応対技能資
格、広報技能資格など
■選考フロー(場合によって変更となる可能性がございます)
・1次(対面:面接+作文+適性検査)※面接前にWEB適性テスト事前受験
・2次(対面:面接+筆記試験)※希望者のみ
・最終(対面:面接)※条件提示を事前に実施(リモート)
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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