【博多】空間に音と安心をつくる保守メンテ◎電気知識を活かす／社会インフラを支える／プライム上場Gr

【電気知識あり歓迎◎／音響・防災設備の保守メイン／充実した教育体制のもと、スキルもキャリアも磨けます／空港・学校・競技場・オフィスビル

・工場等のさまざまな空間での実績有り／放送システム、防災システム、監視・防犯システムなども強み有り】

■担当業務:

幅広い場面で使われている同社の業務用の音響機器や放送設備の保守メンテナンスの提案・管理を行います。顧客は、官公庁、ゼネコン、電気設備会

社、ネット販売会社、ITソリューション会社、通信メーカーなどです。既存顧客への対応がメインですが、定期的なフォローを通じて新たなニーズの

獲得も担当いただきたいです。

■業務詳細

(実際の設置工事については協力会社の方が担当します)

・関係会社とのスケジュール調整や進捗管理、技術的な相談や現場入り

・既存顧客との関係性構築・定期フォローの中から、ご自身で受注することもありますが、親会社の営業担当からの受注もあります。

※これまでの経験・スキルに合わせて業務を決定していきます。

※入社後は、TOAの製品研修や勉強会などを受けていただきます。

<納入実績>

福岡空港、福岡市委員会室、Paypayドーム、福岡三越、各種工場

<担当製品>

非常・業務用放送システム／ホール音響システム／ワイヤレスシステム／防犯カメラシステム／AVシステム／会議放送システムなど

<導入先>

空港／駅／港／ホール／商業施設／ビル／学校／病院／ホテル／マンション／工場など

■当社の特徴:

・当社は東証プライム上場企業のTOA株式会社の100%出資子会社

・音響システム・設備の設計から施工、保守点検までを一貫して取扱い

(当社のように音響システムを一貫して取り扱っている企業はほとんどなく、実質競合他社はいない状態です)

・フレックス制度を導入

・休日出勤の場合でも、代休制度・振替休日制度有り

・年間休日約120日と働きやすい環境

■当社について:

当社は、東証プライム上場企業である、TOA株式会社の100%出資企業です。創業は昭和45年、TOA株式会社のエンジニアリングサポートを行なうグ

ループ企業として独立。現在は駅、鉄道車両、空港、百貨店、工場、マンションなどを中心に、順調に推移しています。

■必須要件:

・電気系の知識あるいは業務経験を有する方

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜540万円

月給:264,000円〜360,000円

月額(基本給):227,000円〜310,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、37,000円〜50,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

特記事項なし

※経験・能力を踏まえて決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)

■モデル年収:400万円／20代、478万円／30代

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 13:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

■就業時間が8時間超となる場合は、15分間の時間外休憩あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■年間有休休暇:下限日数は、入社翌月の16日に付与されます

■GW休暇、年末年始(7日)、夏期休暇(2日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、計画年休(一斉有給休暇取得)あり

※各休暇の日数は目安です

通勤手当:有 全額支給(上限5万円/月 迄)

住宅手当:無 ■補足事項はございません。

家族手当:無 ■補足事項はございません。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■補足事項はございません。

退職金制度:有 ■退職金制度有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社外研修制度あり

■消防設備士、電気工事士等の対象となる有資格者には資格手当(2,000円

〜10,000/月)が支給されます。

■書類選考→1次面接(対面)→内定

※選考フローと選考回数は変更となる可能性がございます。

※遠方など、理由があって対面不可の場合には1次オンライン面接ご検討いたします。その場合には選考回数が2回になり、2次面

接時には対面必須になります。

面接回数: 1回

筆記試験: なし