【千葉・佐倉】生産技術職※工業用ヒーター材料世界No.1／年休127日／転勤無し／残業少WLB◎

〜脱炭素分野で需要好調◎世界トップシェアのモノづくり／賞与年3回／ワークライフバランス・福利厚生充実◎〜

【職務内容】

・工場の生産技術の開発

・生産治具の設計、導入

・工場の工程調整、製造キャパシティ向上のための改善、設備導入

・客先納入製品のメンテナンス・修理作業

工場内社員とのディスカッションや支援を踏まえ、新しい生産工法の開発、新しい生産設備の導入、現場改善を推進していきただきます。

既存の生産設備の維持・保全のための仕組み整備とその運用を行い、工場全体のモノづくりの安定化とレベルアップをリードして行きます。

【取り扱い製品】

工業用電気ヒーター用素材等の金属材料、金属加工品、電気炉

【顧客】

国内外の半導体・電子部品・自動車・各プラントメーカー・ガラスメーカー等

【組織構成】

佐倉工場全体26名、うちエンジニアリング1名

【働き方】

残業は20時間以内と少なく、出張もございませんので、プライベートとの時間を調整しやすく働きやすい職場です。

設備メンテナンスなど工場の稼働日外での作業が必要な場合には、月1回程度休日出勤が発生しますが、トラブルでの急な呼び出しなどはございませ

ん。

【求める人物像】

いわゆる大量生産ラインではなく、一品ごとの受注生産を行う工場です。メンバーと共に学びながら、自分自身のアイディアや創意工夫を形にしてい

くことができる遣り甲斐のあるミッションです。責任感と根気を持って仕事に取り組め、ご自身で問題提起・解決をできる方、また小規模の組織にも

フィットし協調性をもって業務に取り組める方を募集します。

■当社について:

「カンタル」ブランドの各種電気抵抗発熱材料はスウェーデンにて開発・製造され、販売及び加工拠点は世界20ヶ国あります。日本国内では千葉県の

工場において、輸入材料の一部加工、最終仕上げ、併設の倉庫部門では的確な在庫管理、迅速な出荷体制を備えています。近年、各製造メーカーが製

造工程における脱炭素目標の達成に向け、ガス炉等の各種燃焼炉から電気炉への切り替えを進めている中で、電気ヒーター素材を扱う当社に対し、様

々な業界からの新規引き合いが増えており、今後も成長を見込んでいます。

・工業製品の生産設備に関わる業務経験(設計、保全、組立 等)

・基礎的な電気工学、機械工学、材料工学のいずれかの知識、基本的な製図能力・経験のある方

・工業用電気ヒーターのアプリケーションを理解できる方

・設備保全／生産技術／工程管理等の経験がある方

・自動車免許

・理工学系学部出身(学科・専攻は不問)

・金属/鉄鋼材料/機械業界経験のある方

・英語中級以上(海外拠点とのやり取りが発生する場合があります。)

・3DCADを使用した設計経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:516万円〜722万円

月給:300,000円〜420,000円

月額(基本給):300,000円〜420,000円

※能力・経験により応相談

■昇給:年1回(4月)

※会社・個人業績評価に基づき昇給有無、率決定

■賞与:夏季(6月)、冬季(12月)、業績(3月)

※会社、個人の業績評価により支給額が決まります。

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■月間残業時間:20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:0日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期休暇、年末年始(12/29〜1/4)

有休付与日数は入社日に応じて変動あり

4〜9月:10日、10月:6日、11月:5日、12〜1月:3日、2〜3月:0日

通勤手当:有 月100,000円まで

住宅手当:有 借上げ社宅制度(適用要件あり)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 確定給付年金、確定拠出年金／勤続3年以上支給

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■語学研修補助

■選考フロー:

書類選考→面接2〜3回・適性試験→内定

面接回数: 3回

筆記試験: あり