【東京】セールスエンジニア(ICTインフラソリューション)◆福利厚生◎/世界的電子機器メーカー
デルタ電子株式会社
株式会社オーディオテクニカ
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| 企業名 | 株式会社オーディオテクニカ |
|---|---|
| 職種 | 電気・電子・回路設計 |
| 想定年収 | 年収500〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒194-8666 東京都町田市西成瀬2-46-1 |
| 年間休日 | 124日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供/海外売上比率70%、33年
連続黒字経営】
■業務概要:
業務用音響機器(プロオーディオ)製品(ワイヤレス・マイクロホン・システム)の高周波回路設計に関わる業務です。製品企画、仕様策定から回路
設計、試作評価、量産移行まで、開発の全工程を一気通貫で担当頂きます。特にレシーバーやトランスミッター等の電波通信機能を持つ機器を扱いま
す。
【具体的には】
・ワイヤレスマイク機器における無線伝送システムの設計(変調方式/周波数プラン/リンクバジェット等の検討を含む、無線システムとしてのアーキ
テクチャ立案が中心となる役割です)
・上記無線システムを実現するための高周波回路設計、オーディオ回路設計、基板設計、設計検証
・新製品開発における開発計画作成と開発関連業務実行、デザインレビュー実施
・関係部門との技術的な整合を主導しての、仕様調整および課題解決
・電波法、安全規格など各国法規制への対応
・開発製品の製品ユーザーマニュアル、ホワイトペーパー作成への関与
・販売後の製品サポート(設計、仕様変更、不具合対応)
■開発体制の特徴:
製品企画、仕様策定から回路設計、試作評価、量産移行まで、開発の全工程を一気通貫で担当頂きます。工程毎の分業ではなく、上流の仕様検討から
量産後のフォローアップまで裁量を持って携わる事ができるため、エンドユーザーを意識したモノ作りを実感できます。
■プロジェクト規模:
【複雑な新製品の場合】企画〜製品出荷まで約2年、開発メンバー10名程度
【短期開発案件の場合】企画〜製品出荷まで約半年、開発メンバー3〜5人
■当社特徴:
「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグロ
ーバ音響機器メーカーです。世界で最も権威ある音楽賞であるグラミー賞に毎年1000本以上のマイクを提供、1996年以降の多くのスポーツ大会で同
社のマイクが使われています。「BCN AWARD」ヘッドホン部門において2010年から2013年4年連続で第1位を獲得するなど、世界的な音響のパイオニ
アとしての地位を確固たるものにしています。
・高周波回路設計開発経験5年以上
・移動通信システムの設計経験
・電波伝搬アンテナ/アンテナ特性評価など、無線性能の評価/解析経験
・ソフトウェア、ファームウェア知識、開発経験
・製品開発プロジェクトのモデルリーダーとして、開発チームを牽引した経験
高等学校卒業以上
想定年収:530万円〜820万円
月給:310,300円〜460,000円
月額(基本給):250,300円〜400,000円
その他固定手当/月:60,000円
特記事項なし
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(6月)に実施
会社業績目標他達成の場合、別途臨時賞与あり(上記金額に含まず)
就業時間:8:30〜17:15(所定労働時間:8時間0分)
休憩:45分
時間外労働:有
■平均残業時間20~30H/月
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇
有給休暇(初年度12日)
通勤手当:有 ■補足事項なし
家族手当:有 ■子女5,000円
厚生年金基金:無 総合型確定給付年金へ移行済
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
■社会保険完備
寮社宅:無 ■補足事項なし
退職金制度:有 ■補足事項なし
定年:60歳
教育制度/資格補助:■階層別研修/資格・等級別研修、マネージャー研修、役員研修など
職種別研修/営業研修、貿易研修、技術研修など
各種セミナー、通信教育、自己啓発援助、語学習得支援制度など
■1次面接⇒2次面接
※適性試験有り
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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デルタ電子株式会社
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