【品川】大手メーカー半導体製品フィールド・アプリケーション・エンジニア◆東証プライム上場のレスターG

年収450〜700万円 東京都/東京都港区 正社員

株式会社プリバテック

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募集要項

企業名株式会社プリバテック
職種機械設計
想定年収年収450〜700万円
雇用形態正社員
勤務地東京都/東京都港区
年間休日125日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜東証プライム上場レスターグループの技術中核/安定した環境で長期的にスキルと年収アップを目指せる〜

■業務内容:

プリセールス(半導体デバイスやソリューション提案等)から開発サポートまで多岐にわたる業務をお任せいたします。

■想定業務:

・お客様への製品技術説明:お客様の要望に応じた提案書作成

・技術Q&A対応:質問内容の調査及び回答、評価ボードを使用した不具合などの再現確認

■役割:

技術支援を行うための技術窓口、お客様への開発支援など

■業務形態:

サポート対象となる商材により、親会社(同一建屋)へグループ内派遣となる場合があります。

※2026年9月時点で、SES(約4割)、グループ内派遣(約6割)となっています。

■技術要素・使用ツール:

・プログラム言語(C言語)

・電気回路/映像信号処理の基礎知識

※対象により技術要素は異なります/知識がなくても業務を進めながら習得いただきます。

・開発業務に応じたツールを使用します。

※未経験のツールについては、開発を進めながら習得いただきます。

■キャリアイメージ:

ご自身のキャリアプランに合わせた、FAEとして技術を極める「スペシャリスト」、または、複数のチームをまとめて大きな成果を出す

「プロジェクトマネージャ」として活躍いただけます。

※本職種は最先端の技術を用いるため、共に成長できる分野となります。

■身につけることができる技術スキル:

・半導体メーカー様提供のサンプルコードを使用した組込みソフトウェア開発

・回路図の理解力

■働き方:

◇年間休日125日、月平均残業時間15時間程度、有給休暇の消化率は80%以上

◇フレックスタイム制を導入しており、育児休業・介護休業制度を整備することで、ライフステージに応じた働き方を支援しています。

■当社の特徴:

当社は、半導体開発・ハードウェア・ソフトウェア・IoT製品までをワンストップで提供する技術企業です。親会社であるレスターが持つソニーなど

大手メーカーとの商流と、グループの高い技術力を背景に、安定した直請け案件を継続的に受注しています。受託開発比率は8割以上で、エンジニア

が主役となって価値を発揮できる環境が整っています。

応募資格・必須要件

■必須条件:

◇下記いずれかの業務経験を有する方(いずれもメーカー等は問いません)

・組込みプロセッサ/マイクロコントローラ/SoC(System on Chip)製品のFAE経験、もしくはそれらを用いたソフトウェア

開発(組込みLinux)/ハードウェア開発の経験がある方

・x86系CPUまたはx86プラットフォーム製品の技術サポート、もしくはそれらを用いたシステム開発の経験がある方

◇工学系の高等専門学校、専門学校、大学、大学院を卒業された方(または同等の知識・経験を有する方)

給与

想定年収:450万円〜700万円

月給:277,000円〜465,000円

月額(基本給):277,000円〜465,000円

※ご経験、能力、年齢を考慮の上、当社規定による(勤務地別給与テーブル有り)

※上記年収には、残業代(平均15h/月)、賞与は3〜3.5ヶ月分を含む(賞与実績有)

<モデル年収>※役割・役職を含む場合有り

経験年数8年以上/組込みエンジニア/約550万

経験年数10年以上/組込みエンジニア/約650万

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜21:30

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■月平均残業:15時間程※顧客先常駐の場合、顧客先の勤務制度に準ずる場合があります。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:13日〜23日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

慶弔休暇、年末年始、有給休暇、ゴールデンウィーク、その他(夏季フリー休暇等の特別休暇)

※有給休暇一斉付与日、有給休暇取得奨励日有り

※有給休暇付与日数は、ご入社月により日数が異なります

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限月6万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

東京都情報サービス産業健康保険組合

退職金制度:有 前払退職金制度、確定拠出企業年金制度有り

定年:60歳

教育制度/資格補助:入社後は、e-Learningなどの教育プログラムを活用しながら業務知識を習得いただきます。

経験豊富な社員が継続的にフォローするため、安心して成長できる環境です。

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接→内定

※選考回数は場合により変更となる可能性があります。

※適性検査(Web)を実施する場合があります。

面接回数: 1回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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