【兵庫‧加古川】責任者候補‧商品開発◆セントラルキッチン(惣菜加工センター)∕マイカー通勤可

〜キャリアアップを目指す方へ!∕成長率No.1の企業∕店舗拡大中!海外展開も有◎〜

■業務内容

‧食のテーマパークを目標に掲げている当社のセントラルキッチンにて、惣菜の大量調理や商品開発をお任せします。

当工場では23店舗分の惣菜を製造しており、時間内に作業を終えることをミッションにみんなで協力し合っております!

将来的には工場責任者としての活躍を期待しております◎

■具体的には

‧大量調理:グラタンの下茹で、キンパ具材準備など

‧生肉の調理:メンチカツ、ヒレカツ、唐揚げなど

‧商品開発:月2回の会議の中で考案したものを提案します。

◎生肉、野菜、調味料、加熱調理など6部屋ほどに分かれています。

◎お休み前の(金)(土)が最も繁忙しており、(日)は休みやすいです。

■組織構成:

‧現在5名の社員が在籍<工場長40代女性、50代男性1名、30代男性1名、20代男女2名>

‧1日約15名の派遣の方と社員3〜5名で運営しております。

‧中途入社の方もおり、スーパーの工場を任されていた方や、ホテルビュッフェで大量調理をされていた方が活躍しています!

■キャリアパス

‧将来的に工場長になっていただくことを期待します。

‧その後は、部長‧本部長(最年少28歳で部長就任事例有)やグループ会社役員‧社長(最年少34歳で代表就任事例有)を目指すことができます。

‧店舗のチーフとしてのキャリアチェンジも可能です!

※チーフ最高実績年収:1000万円以上∕チーフ以上平均年収:700万円以上

(平均年齢:32歳)

■当社の特徴

‧「同じ商品ならより安く」「同じ価格ならより良いものを」楽しく感動できる愛に満ち愛されるお店です。

‧「現場主義 × 製造小売」を武器に、2031年度グループ売上2兆円を目標に挙げております。

‧今後国内にとどまらず、さらに海外進出も増やしていきます。

<約20年での急激成長!>

‧店舗数:150店舗以上(約10倍以上増加)

‧売上高:約5000億(約25倍以上成長)

2026年には全国150店舗 (現在137店舗展開)、売上6555億円を目指します。

■必須条件:

大量調理経験がある方

└給食、老人ホーム、ホテルビュッフェなど

高等学校卒業以上

想定年収:361万円〜700万円

月給:284,200円〜461,100円

月額(基本給):226,000円〜367,100円

※固定残業手当は月、35時間0分、58,200円〜94,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度:20時間〉へと変更を予定しております。

※チーフ以上の平均年収‧平均年齢:700万円以上∕32歳

■昇給:年1回

■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月‧12月)+決算賞与(2月)

労働時間区分:シフト制

就業時間:6:00〜22:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:90分

時間外労働:有

※6時〜22時の中でシフト勤務

■残業:月45時間を超えることはありません。

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※完全週休2日制(シフト制)、上期休日、下期休日、慶弔休暇、その他

※管理職相当以上の場合は、年休108日

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 寮社宅有∕単身赴任手当有∕引越し補助有

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 本人負担:1万円〜

退職金制度:有 入社1年後

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:

書類選考⇒面接(1回:現場部長)⇒内定

※管理職以上採用時はご面接について「部長面接→本部長面接」の2回となります。

面接回数: 1回

筆記試験: なし