【渋谷】組織開発‧カルチャー企画スタッフ◆従業員エンゲージメント施策の企画‧推進◆
株式会社丸⻲製麺
株式会社銀座木村家
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社銀座木村家 |
|---|---|
| 職種 | ホール・接客 |
| 想定年収 | 年収300〜450万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 年間休日 | 110日 |
| 掲載日 | 2026年9月20日 |
◆◇「あんぱん」の元祖《銀座木村家》◆◇
◎明治2年の創業∕転勤無し∕残業10時間前後∕中途入社者多数!
◎フード業界だけでなくアパレルなどの異業種からの転職者も多数活躍中!
◎学生時代のアルバイト経験も活かせます!
■職務内容:
銀座木村家内にある2F〜4Fのレストラン(喫茶‧洋食‧フランス料理)にて、接客業務をお任せします。ご経験された職種を基にお任せするフロアを
決めています。また、料理の基礎知識、接客技術や顧客‧店舗管理を習得しフロアマネージャ候補として育成致します。
■組織構成:
‧人数:15名(社員5名、パートスタッフ10名)
‧年齢層:10代〜60代
‧男女比:2:8
■各階店舗について:
【2F=喫茶】
サンドウィッチやデザートなどの軽食を提供。お買い物途中の休憩場所として、お立ち寄り頂いております。
【3F 洋食グリル】
良質の牛肉をじっくり煮込んだビーフシチューや身がたっぷり詰まったカニクリームコロッケなど、昔ながらの洋食メニューを提供しています。また
、すべてのメニューに8種類以上の自家製パンの食べ放題が付いております。
【4F アーブルヴィラージュ(フレンチビストロ)】
カジュアルなフレンチビストロです。ランチではお得なプレートを、ディナーではアラカルトからコースまでお客様に合ったメニューをご用意してお
り、銀座通りの夜景を眺めながら、旬の食材を使用したシェフこだわりの料理を提供しております。
※各階、40〜70代の女性のお客様が多くなっております。
■銀座木村家について:
当社は1869年(明治2年)に創業し、150年を超える老舗企業となりました。歴史は古く、明治維新後、当時は西洋の食べ物であったパンに日本独自
の製法を加え「酒種あんぱん」を発明し、世に輩出しました。瞬く間に大好評となり、その後、関東大震災や太平洋戦争で店舗が焼失するなど困難を
乗り越えて現在に至ります。酒種あんぱんは当時からの製法をそのままで大手パン屋にまねのできない唯一のぱんがここ銀座にあります。
\第二新卒〜ベテランまで歓迎!人柄重視で採用!アルバイト経験のみの方や派遣のみの経験の方も◎∕
■必須条件:
飲食業界でのご経験(アルバイト経験などでOK&学生時代の経験でOK)
想定年収:300万円〜450万円
月給:228,700円〜350,000円
月額(基本給):228,700円〜350,000円
■昇給:年1回(2%)
■賞与:年2回(1.4か月分 ※過去実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
労働時間区分:シフト制
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
勤務パターン例:11:00〜20:00
休憩:60分
時間外労働:有
残業:月20時間前後
週休2日制‧シフト制
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
■休日:週休2日‧シフト制
■産休‧育休/介護休暇/慶弔休暇/特別休暇あり
通勤手当:有 全額支給(上限15万円まで)
家族手当:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
退職金制度:有 勤続1年以上
定年:60歳 再雇用制度:65歳まで
教育制度/資格補助:■OJTになります。
■書類選考→カジュアル面談(所属長+人事担当)→面接(部門長+人事担当)→内定
※応募から内定までは約2週間を予定しています。
※入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
面接回数: 1回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【渋谷】組織開発‧カルチャー企画スタッフ◆従業員エンゲージメント施策の企画‧推進◆
株式会社丸⻲製麺
【東京/未経験歓迎】太陽のトマト麺/店舗スタッフ◇年収420万〜600万/転勤‧夜勤無で働きやすさ◎
株式会社一品香
【東京】店舗運営※土間土間‧かまどか等∕グループ横断などのキャリアパス有∕入社1年での店長昇格
株式会社レインズインターナショナル(「牛角」「
【東京∕未経験歓迎◎】総合職(店舗運営職)◇月給25万円〜◇平均勤続約20年∕東証プライム上場G
株式会社京樽
未経験◎【東京エリア】『天ぷら定食まきの』店舗社員◆売上だけで評価しない制度∕年2回7連休取得制度有
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