【福岡市】結婚式場の調理スタッフ◆年休121日／引っ越し費用負担／充実の福利厚生／アルバイト経験可◎

〜年休121日／UIターン歓迎／引っ越し費用・面接の交通費負担◎／挑戦を応援する風土／社内で料理コンテスト有／完全週休2日制〜

ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業などブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出している当社。そ

んな当社にて婚礼料理を中心とする調理業務を幅広くお任せできる方を募集します。

■業務内容:

・仕込み・調理・盛り付け

・メニュー考案

・洗い物

・試食会・宴会・ビュッフェなどの準備〜片付け など

婚礼料理以外にデザートビュッフェ、宴会などのコース料理やビュッフェなどもご提供しています。多種多様な食材に触れ、多彩な調理方法を学べる

環境です。

■魅力:

◎新しいことへの挑戦を応援!料理コンテストあり!

年1回の社内料理コンテスト(調理・製菓部門)はグループ会社全体の調理スタッフが参加。上位のキャストは賞金獲得に加えて階級もアップします

!

◎主任・料理長には、新郎新婦様と直接打ち合わせをしてメニューを考案・提案していただきます。一組一組のご要望にお応えし、お客様の笑顔を近

くで見られるので、やりがいも大きいです!

■キャリステップ:

一般スタッフ→リーダー→アシスタントシェフ→スーシェフ→シェフ

※能力に応じて飛び級もあり!

※階級ごとに求める状態を設定しているため、目標設定がしやすく評価も見える化されています。

■チームの雰囲気:

・会社全体での平均年齢は32歳!

・キッチンスタッフのみの平均年齢は29歳!

・料理長は一番年齢が高い方でも40代!

チームで仕事をしているからこそ、仲間と喜びを分かち合うことを大切にしています。昔ながらの職人気質な料理人はおらず、後進の育成にも積極的

です◎

親身になって教えてくれるので、どんどん調理スキルが磨かれていきます◎

若手メンバー同士は「同年代で切磋琢磨して盛り上げよう!」という意欲的な雰囲気。失敗を恐れず、挑戦することを大切にしています。

■勤務時間:

平日:10時〜19時

土日:8時〜21時

※上記時間内でシフト制(休憩+状況に応じて小休憩あり)

・所定労働時間:実働8時間

・月平均所定労働時間:166時間

・平均残業時間:20時間／月

<業種未経験歓迎!アルバイト経験のみの方も歓迎!>

■必須条件:

・調理業務経験がある方

★学歴不問(中卒・高卒・専門卒・短大卒・大卒・既卒問わず歓迎!)

★資格不問(調理師免許をお持ちの方は優遇いたします!)

\このような方にオススメ／

・今までの経験を活かしたい

・頑張りをしっかり評価されたい

・人の笑顔を見ることが好き

・キャリアアップ・ステップアップしたい

・将来、独立して自分のお店を持ちたい

・正社員として安定して長期で働きたい

想定年収:364万円〜490万円

月給:260,000円〜350,000円

月額(基本給):179,912円〜240,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、80,088円〜110,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年収は年齢、経験スキルによって考慮します。

■業績連動賞与:年2回(6月、12月)※2.0〜3.0カ月分

前年度の業績に応じ、決算賞与を支給する場合あり(1月)

■昇給:給与改定年1回

■給与例:

入社3年目・23歳...年収390万円／入社5年目・32歳...年収460万円

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:166時間0分

就業時間:8:00〜21:00

休憩:60分

時間外労働:有

■実働8時間※下記時間内でシフト制

平日:10時〜19時

土日:8時〜21時

■残業月20時間

完全週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※月8〜10日休み(定休日:火曜・水曜)

年末年始休暇、有給休暇、マタニティ休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休暇、慶弔特別休暇、長期勤続休暇、転勤休暇、

特別休暇

通勤手当:有 月50,000円まで

住宅手当:有 規定有

家族手当:無 補足事項無し

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 当社規定による

退職金制度:無 確定拠出型年金(401K)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■集合研修、マンツーマンでのOJT(新卒のみ)

■管理職研修

■多彩なスキルを個別に学べるセミナーetc.

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接(人事)+web試験(SPI)⇒2次面接(部長)⇒最終面接(社長)⇒内定

※面接回数は変更となる可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり