【関西∕営業課長】豚骨ラー麺ずんどう屋SV∕◆プライム上場G◆マーケティング戦略など約15店舗の運営
株式会社ZUND
株式会社力の源カンパニー
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| 企業名 | 株式会社力の源カンパニー |
|---|---|
| 職種 | SV・エリアマネージャー |
| 想定年収 | 年収500〜650万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 香川県 |
| 年間休日 | 113日 |
| 掲載日 | 2026年9月20日 |
〜『一風堂』直営SV候補∕本部‧海外事業など豊富なキャリアパス★∕最大100万のインセンティブあり∕深夜営業基本なし〜
国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』のSV候補をお任せいたします。
国内の複数店舗のマネジメントを行っていただき、マーケティングや店長の教育など、実際に店舗で店長と一緒に店を磨き続けます。
■職務内容
入社後はまずは「店長」としてご活躍いただき、その後SV業務をお任せいたします。
‧調理業務、仕込み、ホール業務
‧売上金管理、食材管理
‧店舗の衛生管理
‧スタッフの育成、シフトの管理
‧店舗の経営戦略の立案
‧店舗の売上を高める企画立案
※店長、SVとしてご活躍いただいた後は、海外事業部、商品開発部、人材開発部など本部‧海外事業へのキャリアパスや独立支援制度もございます。
■モデル例:
‧入社5年目27歳‧SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円
‧入社8年目30歳‧ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)660万円
■働き方ついて
‧月8〜9休∕深夜営業基本なし
‧休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。
■インセンティブ制度∕年4回
‧四半期毎の店舗ランキングにより決まります。
※年間で最大100万∕決算賞与(※業績による)2022年度実績20万〜100万
■当社について
目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開!国内は毎年10〜20、海外は20~30店舗の出店を予定していま
す。
■必須条件:以下いずれか当てはまる方
〜業界未経験歓迎〜
‧個人商店を含まない飲食店にてSVまたはエリアマネジメント経験1年以上
‧小売業などでのSVまたはエリアマネジメント経験1年以上
※海外事業へチャレンジしたい方歓迎◎
想定年収:527万円〜650万円
月額:439,500円〜486,666円
年額(基本給):4,674,000円〜5,000,000円
※固定残業手当は月、30時間0分、50,000円〜70,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。
インセンティブ制度あり
■昇給年1回、インセンティブ制度:年4回(店舗の目標達成時に支給)
■モデル例:
‧入社5年目27歳‧SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円
‧入社8年目30歳‧ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)660万円
労働時間区分:シフト制
就業時間:9:00〜22:00(所定労働時間:8時間0分)
勤務パターン例:9:00〜18:00、13:00〜22:00
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
‧店舗により勤務時間が確定※9:00〜22:00の時間帯で実働8時間
‧平均残業∕月14.9時間
週休2日制‧シフト制
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
‧月9日※2月は8日
‧夏季休暇、冬季休暇、連続4日間(特別休暇2日+有給休暇2日)
‧誕生日特別休暇1日(誕生月に休暇取得可能)
‧ファミリー特別休暇1日(ご家族イベントで休暇取得可能)
通勤手当:有 会社規程に基づき支給(上限月30,000円)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有
退職金制度:有 3年間の勤務者対象∕再雇用制度あり
定年:60歳 再雇用制度あり
教育制度/資格補助:無料e ラーニング完備(約800 講座)
■選考フロー:
書類選考→面接(2回)→内定
※最終面接は原則対面にて実施いたします。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
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