【関西∕飲食店店長経験者歓迎】バーガーキングの店長‧SV候補※シニア活躍中∕早期昇格実績多数

【飲食店店長経験者歓迎∕1年未満でSV昇格実績多数!家庭との両立◎全国転勤サポート充実(単身赴任OK∕住居準備+引越費用‧住居費用会社負担

+単身赴任手当支給)※条件あり】

■業務内容:

入社後はマネージャートレーニーとして、まずバーガーキングの店舗で販売や接客を経験し、現場を理解いただきます。

その後、店長候補として店舗運営全般を担当していただきます。

<具体的には...>

‧顧客対応

‧ハンバーガーの製造‧オペレーション

‧アルバイトスタッフの育成‧シフト管理(1店舗あたり40〜50名のスタッフ※店舗規模による)

‧売上‧在庫管理

■キャリアパス:

同社は2028年末までに「全国600店舗‧売上600億円」を目標に、急速な出店拡大を進めています。

拡大フェーズの今だからこそ、新しいポストが次々と生まれており、早期キャリアアップのチャンスが豊富にあります。

<キャリアステップ例>

▼マネージャートレーニー

▼アシスタントマネージャー

▼シニアアシスタントマネージャー

▼店長(レストランマネージャー)

▼シニアレストランマネージャー(シニアRM)

▼スーパーレストランマネージャー(スーパーRM)

▼スーパーシニアレストランマネージャー(スーパーシニアRM)

▼エリアスーパーバイザー

店長以上は複数店舗統括のSVや、本社部門(オペレーション企画‧採用育成‧マーケティング‧店舗開発等)など多彩なキャリアパスがあります。

昇進機会は毎月あり、最短4.5ヶ月で店長、8ヶ月でSV昇格実績も。年齢や社歴関係なく、実力と意欲次第でスピード感あるキャリア形成が可能です。

<モデル年収例>

‧年収610万円∕35歳 エリアスーパーバイザー職∕ 経験2年

‧年収530万円∕53歳 レストランマネージャー職

■就業環境:

店舗により異なりますが、平均残業時間は25〜35時間です。店長の裁量で従業員教育や業務効率化を推進でき、働きやすい環境づくりが可能です。教

育体制を強化し、残業を月10時間以内に抑えている店舗もあります。

月9日休み(2月のみ8日休み)で、アルバイトクルーと調整しながら土日祝日の休みも取得可能です。

■必須条件:

‧飲食チェーン店での店長経験をお持ちの方

※前職でなくても飲食経験をお持ちで飲食業界への出戻りを希望される方も歓迎しています。

想定年収:504万円〜550万円

月給:310,000円〜382,000円

月額(基本給):270,860円〜333,760円

※固定残業手当は月、20時間0分、39,140円〜48,240円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※前職給与‧経験‧能力‧スキル等を考慮のうえ決定します。

※店長職は30時間分、その他職位は20時間分のみなし残業手当を含みます。

└店長職の固定残業手当は55,230円〜68,040円(30時間分)です。

■昇給:毎月有

■賞与:年2回(3月‧9月∕会社業績、社員勤務成績等により決定)

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:177時間0分

就業時間:7:00〜23:00

休憩:60分

時間外労働:有

7:00〜23:00のシフト制(1日の実働8時間)

※営業時間は店舗により異なります。

その他‧月9休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

月9日休み(2月のみ8日休み)※希望休調整可能

有給休暇(入社後半年以降10日間付与)、特別休暇(病気休暇‧転勤休暇‧慶弔休暇)、産後前後休暇‧育児休暇‧介護休暇

通勤手当:有 上限5万円支給∕月

住宅手当:有 会社の指示で転居した場合

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 会社の指示で転居した場合

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■資格取得サポート(食品衛生管理責任者、防火‧防災管理責任者など)

■選考フロー:面接(基本1回∕オンライン、又は対面にて実施)+適性検査→内定

※面接日‧入社日は相談に応じます。在職中ですぐに転職できない方のご応募も歓迎です。

※状況により面接回数が変更となる可能性があります。

※応募に関する秘密は厳守します。

面接回数: 1回

筆記試験: あり