【京都】バーガーキングの店長‧SV候補※スピード昇格&高収入も可能!店長経験を活かしてSVへ

【世界的ブランド『バーガーキング』で店長経験を最大限活かすチャンス!毎月昇進可能、35歳で年収610万円の実績あり】

同社が運営する世界的ファーストフードブランド『バーガーキング』にて、店長‧SV候補として店舗運営全般をお任せします。

将来的には複数店舗を統括するSVへのキャリアアップも可能。経験とスキルを存分に活かし、ブランド成長を支える存在として活躍できます。

■業務内容:

‧顧客対応

‧アルバイトスタッフの育成‧シフト管理(1店舗あたり40〜50名※店舗規模による)

‧ハンバーガーの製造‧オペレーション

‧売上‧在庫管理

■キャリアステップ例:

▼MT(マネージャートレーニー):入社後は全員MTからスタート

▼AM(アシスタントマネージャー):未経験者でも約3か月で昇格可能

▼SAM(シニアアシスタントマネージャー):AM経験後、数か月で昇格

▼RM(レストランマネージャー∕店長):SAM経験を経て店舗運営の責任者に

その後、シニアRM → スーパーRM → スーパーシニアRM → エリアSVなど、多彩なキャリアパスへ

■モデル年収例:

‧年収610万円∕35歳 エリアスーパーバイザー職∕経験2年

‧年収530万円∕53歳 レストランマネージャー職

■この仕事の魅力:

《最短4か月で店長、8か月〜1年半でSV昇格の実績!》

経験者は入社わずか4か月で店長(RM)、8か月〜1年半でSVへ昇格した実績があります。

2028年末までに全国600店舗‧売上600億円を目指す急成長企業だからこそ、新ポジションが次々誕生。実力次第で早期キャリアアップのチャンスが

目の前に広がります。

《毎月昇進のチャンスあり!頑張りは給与に直結!》

入社後すぐにキャリア形成のチャンスがあり、毎月昇進も可能。努力や成果は年1回の昇給‧年2回の賞与に反映され、高収入も現実的に狙えます。

さらに社内研修や資格取得支援など、成長を後押しするサポート体制も充実。

年齢や社歴に関係なく、頑張った分だけ評価され、スピーディーに「次のポジション」を目指せる環境です。

■必須条件:

‧飲食業界にて全国チェーン店での店長経験

※※前職でなくても飲食経験をお持ちで飲食業界への出戻りを希望される方も歓迎しています。

想定年収:504万円〜550万円

月給:310,000円〜382,000円

月額(基本給):270,860円〜333,760円

※固定残業手当は月、20時間0分、39,140円〜48,240円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※前職給与‧経験‧能力‧スキル等を考慮し決定いたします。

※RMは30時間(55,230円〜68,040円)、その他職位は20時間のみなし残業含む。超過分は、すべて1分単位にて残業手当を支給

。

■昇給:あり

■賞与:年2回(3月、9月/会社業績に伴う)

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:177時間0分

就業時間:7:00〜23:00

休憩:60分

時間外労働:有

7:00〜23:00のシフト制(1日の実働8時間)

※営業時間は店舗により異なります。

その他‧月9休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

月9日休み(2月のみ8日休み)※希望休は調整可能。

有給休暇、特別休暇(病気休暇‧転勤休暇‧慶弔休暇)、産後前後休暇‧育児休暇‧介護休暇

※5日以上の連続休暇も取得可能

通勤手当:有 上限5万円支給∕月

住宅手当:有 会社の指示で転居した場合

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 会社の指示で転居した場合

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■資格取得サポート(食品衛生管理責任者、防火‧防災管理責任者など)

■選考フロー:面接(基本1回∕オンライン、又は対面にて実施)+適性検査→内定

※面接日‧入社日は相談に応じます。在職中ですぐに転職できない方のご応募も歓迎です。

※状況により面接回数が変更となる可能性があります。

※応募に関する秘密は厳守します。

面接回数: 1回

筆記試験: あり