【大分】レストランサービススタッフ◆勤怠管理徹底／福利厚生充実／年間休日120日以上◆

【徹底された勤怠管理／上場企業で福利厚生充実／年間休日120日以上／多角的な事業展開で安定性◎】

◎貸会議室事業を主軸に、ケータリング・懇親会・ホテル・イベントプロデュース・事務局代行もワンストップで提供!

◎勤怠管理が徹底される会社文化で安心!上場企業で福利厚生も充実!年間休日も120日以上あり!

◎希望に応じて店舗間異動、職種チェンジもあり!昇格チャンスも豊富!

■概要:

弊社運営のホテルをご利用されるお客様の朝食・ランチ・ディナーのレストランサービスをお願いいたします。

■業務内容:

・食事の準備

・予約管理

・電話対応

・メニュー作成

・レストラン内の清掃など

・その他付随する業務

■求人の魅力:

◇仕事のやりがい・整った評価制度

昇給あり、賞与実績も豊富にあり、自身の頑張りがきちんと評価される環境です。 宿泊業界を経験したあとに一度は業界を離れた方も、安定性や評価

体制、就業環境を魅力にご入社いただき、活躍している環境です。

現場主義を非常に大切にしており、「どういった施策を行っていくのか」、を各ホテルの現場の担当者主導で考え、実行していくことが可能です。

◇無理のない働き方が可能!

残業は平均月20時間程度です。夜勤は1週間〜2週間単位で日勤と夜勤をサイクルしており、体に負担がかからないシフトを整えています。また、202

4年7月には子育てサポート企業として厚生労働大臣認定「くるみん」を取得予定。2023年度の育児休業取得率は、男性30%、女性80%と高く、社員が

長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業:

全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流

通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。

営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。

手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です

<業種・職種未経験歓迎>

■必須条件:

・パソコンの基本操作が可能な方

・飲食店もしくはホテル・旅館での接客経験がある方(※アルバイト可)

想定年収:320万円〜488万円

月給:230,000円〜350,000円

月額(基本給):201,550円〜270,652円

その他固定手当/月:13,075円〜18,159円

※固定残業手当は月、30時間0分、15,375円〜61,189円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※詳細は経験・能力を考慮した上で決定

■昇給昇格:年1回

■賞与:なし

・エリア給:10,000円

・20時間分の深夜労働手当:3,075円〜8,159円

※超過分支給

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:172時間0分

就業時間:6:00〜22:00

休憩:60分

時間外労働:有

6:00〜22:00の間の8時間

週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

月9日休み/2月のみ8日※最大月4日の希望休暇が取得可。

季節休暇 (最大5日付与) ※入社翌月に付与

慶弔休暇

産前産後休暇

育児休暇

介護休暇

看護休暇

生理休暇

結婚休暇

通勤手当:有 月40,000円まで

住宅手当:有 緊急時対応手当 ※諸条件あり

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:65歳 65歳以上はスキルによって継続雇用あり

教育制度/資格補助:・メンター制度

・コンプライアンス研修

・自己啓発支援プログラム(教育に関するTips)

・手挙げ型研修(ビジネススキル研修)

・階層別研修(1年目、3年目、リーダー、管理職)ほか

■面接(2回)を実施する予定です。

※面接官の都合によりオンライン面接の場合あり

※適性検査あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり