【山梨】生産オペレーター※リーダー層(係長クラス)/年間休日180日◆業界トップクラス

【東証スタンダード上場グループ/年間休日180日/各種手当が充実】

ミネラルウォーターの製造及び販売を手掛ける当社にて、生産オペレーター職(係長クラス)としてご活躍いただきます。

■仕事内容:

ミネラルウォーターやPETボトルを製造するラインオペレーターです。

・製品の目視点検

・資材の投入

・簡単なPC操作

製造機械はフルオート化されておりますのでラインに入る人数は少数精鋭です。

※研修後、リーダー層としてチームのまとめ役として活躍いただく前提です

■求めている役割:

現場の方を、実際に手を動かしながらまとめていただき、部長と現場を繋ぐような役割を期待しています。

■評価制度:

当社では、ご自身が立てていただいた目標をもとに一般スタッフは1年に2回、管理職は1年に1回の昇給昇格の機会があります。ご自身で目標を立てる

ことが出来るので、自分のペースで成長が出来る環境です。

■キャリアパス:

先述の評価制度に加え、キャリアパスの豊富さも当社の魅力の1つです。

品質管理や工場長など、本人の希望次第で様々なキャリア形成が可能です。

例:課長職で入社→生産管理→宅配水の品質管理→副部長(入社後2年半で着任)

■職場の雰囲気:

感謝を伝え合うサンクスカードや、上長との半期に一度の面談、2週間に1度程度社長が工場を訪問してくださるなど、非常に風通しが良い雰囲気です

。

■働く社員の声:

◇「プレミアムウォーターは設備だけではなく、先輩方のフォローがいいと思いました。危険な作業は絶対にさせないというルールや仕組みが整えら

れていて、教育体制にも安全面への配慮が行き届いていたように感じます」

◇「工場も新しくてきれいですし、人間関係にも恵まれています。頑張る人にはチャンスが与えられ、上を目指せるというのも、やりがいがあって面

白いと感じています」

■宅配水業界について:

宅配水業界は、新型コロナウイルスで在宅勤務が広まった今、需要が高まっており、昨年の市場規模は2000億円を超えています。

一方で日本国内のウォーターサーバー普及率は8%と伸びしろの業界です。

・製造ラインでの勤務経験がある方(製造であれば何でもOK)

・リーダー層(主任・係長)としてチームの統率経験がある方(3名程度の規模でも〇)

・生産管理/生産技術/品質管理・品質保証のご経験がある方

想定年収:460万円〜600万円

月給:325,000円〜455,500円

月額(基本給):192,000円〜229,000円

その他固定手当/月:65,372円〜130,782円

※固定残業手当は月、35時間0分、67,628円〜95,718円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験やスキルを考慮して決定します。

■その他固定手当:職掌・役職手当

■昇給:年2回(3月・9月)

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分

就業時間:8:00〜20:00

勤務パターン例:8:00〜20:00、20:00〜8:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

3勤3休の年間休日180日となります。

通勤手当:有 上限50,000円まで

住宅手当:有 規程にて適用条件あり

家族手当:有 子ども(扶養1名あたり)10,000円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 県外在住の方への社宅制度あり

定年:65歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■各種研修あり

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※面接は場合によっては1回の可能性もあります。

※一次面接はオンライン可

面接回数: 2回

筆記試験: なし