【愛知・神戸】介護食製造リーダー◆神戸工場の新ポジション立ち上げメンバー/未経験歓迎

年収450〜600万円 兵庫県神戸市/愛知県大府市 正社員 未経験歓迎

株式会社ナリコマフード

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募集要項

企業名株式会社ナリコマフード
職種調理・キッチン
想定年収年収450〜600万円
雇用形態正社員
勤務地兵庫県神戸市/愛知県大府市
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月13日

仕事内容

〜高齢者向け給食サービス業界で関西トップクラスの安定優良企業〜

■業務概要

1日3食、365日全ての献立が違うナリコマのお食事サービスを支えているのが、大量調理を行うセントラルキッチン。

現在、東海エリアを担当する中部セントラルキッチンにて生産している一部製品を、業務拡大に伴い神戸工場へ移管することとなりました。

そこで、リーダーとしてプロジェクトに伴走してくださる方を募集します。

まずは中部工場で、製品や生産工程をしっかり学んでいただきます。

その後、神戸工場へ異動し、リーダーとして現地での生産立ち上げや製造業務を率先していただきます。(2027年1月頃を予定)

中部工場で培った知識・技術を、神戸工場で存分に発揮していただける環境です。

■業務内容

セントラルキッチンで介護職の製造スタッフをお任せします。

その日の献立に合わせて調理された商品を、ミキサー食の介護食に加工します。

※1日にミキサー食で約20品を製造します。

◇計量...定量ごとに食材や調味料の計量

◇粉砕...専用機器を用いて食材を細かく刻む

◇調合...刻んだ食材をレシピに合わせて大釜にて混ぜる

◇充填包装...調合されたペーストを規格に合わせて充填機にてパック包装

◇成型・加熱・冷却...パック包装された商品を検品しながら整列させ、蒸庫にて加熱後にブラストチラー(冷やす・凍らすための機械)にて急速冷却

■キャリアイメージ

<1年目>

・現場作業を習得し、ご経験を活かしながらチームワークに積極的に参加し、現場の改善に取り組んでいただきます。

<ミキサー食移管後>

・生産立ち上げより製造業務に携わっていただきます。

・現場の中心人物として自発的主体的に行動し、課題の抽出から計画・実行・フィードバックまで責任を持って取り組んでいただきたいと考えていま

す。

・グループリーダー(係長)として、パートスタッフへの作業指示など現場管理をお任せします。

■勤務地について

<入社当初>

中部セントラルキッチン(愛知県大府市共和町西流レ81-1)

<ミキサー食移管後※2027年1月頃を予定>

神戸セントラルキッチン(兵庫県神戸市西区高塚台6-2-2 西神インダストリアルパーク内)

神戸工場へ異動時のサポート費用(引っ越し代・支度金)有※社内規程による

応募資格・必須要件

〜未経験歓迎/スキル・資格不問〜

歓迎する経験・スキル

・食品工場で業務経験のある方

・食品業界で業務経験のある方

・ピッキングや仕分け業務経験がある方

・検査、検品スタッフなど工場内での勤務経験がある方

・食品製造工場での勤務経験がある方

・社員、パートスタッフ、アルバイトスタッフなどのマネジメントご経験のある方

・調理師免許をお持ちの方

給与

想定年収:450万円〜630万円

月給:320,000円〜450,000円

月額(基本給):320,000円〜450,000円

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)※月給の2.0ヶ月程度/年

■報奨金:年2回(6月・12月)※半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分)/過去実績:5〜60万円

勤務時間

労働時間区分:シフト制

就業時間:6:00〜20:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:6:00〜15:00、8:00〜17:00、9:00〜18:00、10:00〜19:00、11:00〜20:00

休憩:60分

時間外労働:有

■実働8時間/上記は一例(始業・終業時間はシフトにより変更になる)■月間残業:15時間程度

休日・休暇

その他・月10休制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

休日は完全シフト制で諸事情を考慮した希望休をシフトに反映(有給希望も同様)

※工場が365日稼働のため、土日祝は平日と同様の考えとしています。土日出勤頻度:月3日は希望休を取得可/それ以外は基本

出勤

待遇・福利厚生

通勤手当:有 原則上限30,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 社宅(社内規程による)利用可能

退職金制度:有 勤続3年以上対象/再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■基本的にOJT

■外部セミナー、社内教育講座、社内イーラーニング、各種研修制度

選考について

◆選考フロー

書類選考 → WEB適性検査・1次面接 + 筆記試験 → 2次面接 → 内定

※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。リモート面接も相談可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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