【神戸】天ぷら定食まきのマネージャー候補◆3年で年収552万円実績有/7連休取得有◆丸⻲製麺グループ

〜社員を大切にする風土/年休113日/1店舗あたり社員4名以上常時在籍/年2回7連休取得制度あり/業績‧店舗拡大中〜

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】

揚げたての天ぷらに特化したチェーン店「天ぷら定食まきの」の店長候補を数名募集します。

急成長中のため増員募集となります。

■業務詳細:

‧ホールでの接客

‧キッチンでの調理

‧レジでのお会計

‧店内の清掃、整理整頓

‧指導教育、衛生管理、各種店舗数値管理

‧店舗のオープン準備 等

店舗はオープンキッチンのカウンターがメインでお客様の見えるところで調理し、お客様と対面して揚げたての天ぷらを提供できる環境です。

その環境を最大限に活かして、どうしたらお客様にもっと楽しんでいただけるかを追求していただきます。

■働き方:

月7〜10日、その他会社指定日がお休みとなります。

※2〜3連休も可能

※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります。

■研修について:

入社後1〜2日後には、集合研修が行われます(現在はリモートで実施されています)。この研修では、当社グループの企業理解を深めるために、座学

を通じて経営理念や社内規定などについて学びます。

約6ヶ月間は、実際の営業店舗に仮配属され、店長を目指して調理、接客、労務管理、衛生管理、店舗運営のノウハウを学びます。数値マネジメント

の手法や店舗スタッフとの関わり方など、実践的なスキルも身につけることができます。

■配属‧転勤について:

現在の出店割合の大部分が関西エリアに集中しているため、初回配属から当面は関西圏内での勤務を想定しています。U‧Iターンの方も歓迎していま

す。

ただし、事業拡大や店舗出店に伴い、将来的には転勤の可能性もありますが、当面は関西圏内での勤務となります。

■キャリアパス:

実力があればキャリアアップも早く、32歳‧入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。店長の先は複数店舗管理のマネージャ

ーのみならず、本社を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がります

※年収例

‧3年目/マネージャー(SV)(5~7店舗を管理)/年収552万円

‧5年目/エリアマネージャー(25~30店舗を管理)/年収651万円

<学歴不問‧第二新卒者歓迎!>

■必須条件:以下いずれも

‧飲食店や接客販売等で店長やマネージャーのご経験ある方

‧普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方(お持ちでない人は、入社までに取得頂くことになります)

※当グループでは、営業職、小売店、ホテル‧旅行代理店、アミューズメント施設などで勤務されていた方など、様々なバック

グラウンドを持った社員が活躍しております。

想定年収:450万円〜550万円

月給:260,000円〜340,000円

月額(基本給):260,000円〜340,000円

※上記年収は平均残業時間分(30時間∕月)の想定残業代を含んだ金額です。

※経験‧スキルに応じてオファー金額が変動あり。

※残業代は1分単位で100%支給

■昇給‧賞与:年2回(6月‧12月)

■インセンティブ制度:年2回※業績連動‧昨年度支給実績2回

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:00〜23:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

シフト制(実働8時間※店舗により異なる)※平均残業時間は30時間、全社的にさらに改善を図っています

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

月7〜10日休み∕年休113日+リフレッシュ休暇2日

※2〜3日の連休も取得可

有給休暇、産前産後休暇、結婚休暇(5日)、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、リフレッシュ休暇(半年に1日)

通勤手当:有 規定支給∕マイカー通勤時のガソリン代支給※上限あり

住宅手当:有 会社規定に基づいて支給

家族手当:有 子の人数により支給(子1人目9,000円∕月 等)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社命による転勤の場合のみ借上社宅あり

退職金制度:無 確定拠出年金制度あり

定年:65歳

教育制度/資格補助:入社後1〜2日:本社又はリモートにて座学研修(会社の考え方‧理念を学ぶ)その後4ヶ月間:研修店舗で

接客、調理、労務管理、衛生管理等 店舗経営のノウハウを学習。その後店長試験を受け、店舗配属

■選考フロー:

書類選考→1次面接+WEB適性検査→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり