【大分/野津町】しいたけ工場製造管理<将来の管理職候補>◇基本土日休／幅広い世代活躍

〜転勤無／正社員／基本土日休・残業ほぼ無で安定してはたらく◎／生産進捗やパートさんの管理などお任せ〜

■業務内容:

当社の大分工場にて、製造現場管理(リーダークラス)をお任せします。主に、パート社員のマネジメントやシフト組み、機械の保守・メンテナンス業

務や売上管理がメイン業務です。

【具体的な業務】

・工場の生産進捗

・機械の調整及び保守修繕(かんたんな調整は対応)

・パートタイマー社員の管理指導等(シフト決め、調整業務)

第二工場全体10名(常時5名 30代〜60代)

ほぼほぼ機械化されており、パートタイマー社員は機械の合間の椎茸の状態をチェックします。

・受注管理(受注状況をみて生産計画を立てる)

・金属探知機、エックス線検査機に反応があった際の対応

■組織構成:

大分工場(製造部):30名ほど

→正社員3名(30代男性2名、50代女性1名)

第一工場・第二工場があり、男性2名がそれぞれリーダーをしています。

◇第一工場のリーダー:椎茸原料の調達も担当しています。

◇第二工場のリーダー:自社椎茸製品の営業も担当しています。

また、お二人で新商品の開発も行っています。

例:干し椎茸を味付けした新商品、椎茸エキスを使ったドレッシング

※今回は、第二工場でリーダーの元で工場の管理をしていただける方を募集しています。

■キャリアパス:

入社後、ゆくゆく(3〜5年後)は自社製品の営業や新商品開発などにもチャレンジにできる環境です。

■当社の魅力:

◇特産の椎茸にこだわりをもって、二つの工場を持っています。そのため、お客様からの要望に対応できます。

◇新商品の開発にも積極的にチャレンジできる環境です。

◇中小企業だからこその風通しのよさもあります。

◇親会社トーカンを通じた販売網、セントラルフォレストグループを通じた全国の販売網があります。

■当社について:

名証メイン市場上場グループである東海圏トップクラスの食品卸会社セントラルフォレストグループの製造子会社として、椎茸等の農海産乾物を加工

・販売を行っています。

親会社の「トーカン」は、東海エリアに密着した総合食品商社で、製品供給量も安定しているのが特徴です。

■必須条件※下記いずれか

・食品業界での就業経験

・パート社員のマネジメント経験

・製造職の経験(業界不問)

・椎茸に関する知見や就業経験がある方

想定年収:334万円〜430万円

月給:220,000円〜250,000円

月額(基本給):220,000円〜250,000円

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■賞与:年2回(夏・冬)3.2か月分

■昇給:年1回

就業時間:8:00〜17:00(所定労働時間:7時間40分)

休憩:80分

時間外労働:有

残業:ほぼなし／繁忙期10月〜12月に10時間程度有り。

週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土・日休み(繁忙期は土日に業務が発生する場合あり)

夏季休暇、年末年始休暇(部署により異なる)、慶弔休暇、育児・介護休暇

通勤手当:有

住宅手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJTによる研修を行います。

■選考フロー:

書類選考→面接(対面)+工場見学→内定

※面接:工場長、第一工場リーダー、第二工場リーダー

※社長及び管理管掌役員はWebにて参加します

面接回数: 1回

筆記試験: なし