【神奈川エリア】もんじゃ焼き店の店長◆職種未経験可∕完全週休二日制∕福利厚生充実

◎給与好待遇(月給45万円〜/年収580万円〜)

◎納得のいく評価制度(入社後の年収UPも叶う)

◎海外エリア含めて多店舗展開中(社員へ還元できる会社成長基盤あり)

◎完全週休2日制等、その他福利厚生30種類以上展開

【昇給‧昇格年4回|賞与年2回】

★4回昇給した先輩は1年で約150万円年収UP!

★勤続3年以上で1万円、5年以上で2万円UPする仕組みあり。

★年功序列なし!成果をフェアに評価し給与に還元!

当社では年齢も社歴も関係ナシ。頑張り次第で、圧倒的スピードでの収入アップ‧キャリアアップが叶います。

スピード昇格を成し遂げた事例は他にも、

■入社1年、26歳で店長就任∕年収580万円

■入社2年、27歳でエリアマネージャー就任∕年収672万円

...など、事例はその他にも多数ございます。

こうした昇格‧昇給が叶うのは、事業が急成長しているからこそ。設立10年で業界トップクラスの出店数まで拡大し、直近では過去最多の約40店舗の

出店を予定。国内の未出店エリアや、韓国やタイをはじめとしたアジア圏‧北米‧欧州等、海外への進出計画も多数進んでいます。

成長企業だからこそ新規事業や、海外店舗の立ち上げなどにも挑戦可能。「吸収したい」「やってみたい」という意欲を評価する社風も活躍を後押し

します。

【東京文化を世界に発信する外食カンパニー∕人気もんじゃ店舗「もへじ」を中心に約70店舗以上の飲食店を展開】

■業務内容:

店長として店舗運営をお任せします。ゆくゆくは店舗管理をお任せします。

《入社後具体的な業務内容》

‧売上管理

‧仕入れ

‧人材育成

‧メニュー開発

‧販売企画や営業戦略の立案 など

《入社直後について》

ビジネスマナー研修やオペレーション研修のほか、もんじゃ焼きの歴史や作り方など、接客の基礎からお教えします。また、鉄板でのヘラの使い方や

キャベツの刻み方、素早く格好よく作る方法も伝授します。

※研修の最終日には、創作もんじゃを自由に作っていただきます。個性豊かな一品が誕生しています。

■当社について:

当社は飲食業には珍しく福利厚生は30種類以上、完全週休2日制等、社員が10年経っても「いい会社に入ったな」と思ってもらえるような組織、環境

づくりに力を入れています。

■必須条件:

‧外食店長経験

【求める素養】

‧ホスピタリティ

【応募者へのメッセージ】

同社は創業からたったの数年で「東京文化を世界へ」というVISION実現に向けて日本全国‧アメリカ‧アジア‧ヨーロッパも含

めて毎年20〜30店舗のもんじゃ焼き専門店を出店している成長目覚ましい会社です。店舗運営における各評価項目を全て定量化

しており、自身の評価が可視化できる透明性が担保された評価制度を導入しているため、頑張った分をちゃんと評価‧還元して

欲しいという方には最適な環境です。

想定年収:580万円〜1076万円

月給:450,000円〜880,000円

月額(基本給):450,000円〜880,000円

■昇給:年4回

■賞与:年2回(3月‧9月)

■年収例:

1076万円∕部長‧入社6年目‧38歳(月給88万円+賞与)

840万円∕ブロックマネージャー‧入社4年目‧34歳(月給65万円+賞与)

580万円∕店長‧入社2年目‧26歳(月給45万円+賞与)

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:00〜23:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※上記時間帯でのシフト制

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年間休日104日+特別休暇4日+有給休暇10日 休日‧休暇計118日

完全週休2日制(シフト制)‧特別休暇(4日間)、有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 社内規定に基づき全額支給

住宅手当:有 月50,000円※実家からの通勤でも支給

家族手当:有 配偶者:月5,000円、子1人:月3,000円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:資格支援制度

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※遠方の場合、オンライン面接も可能です。お気軽にご相談ください

※面接日‧入社日は相談に応じます。遠慮なくご都合をお聞かせください

※過去には応募から内定まで7日間で決まった例もございます

面接回数: 2回

筆記試験: なし