【大阪】中途採用担当〜「神座ラーメン」など店舗キャストの採用∕業界トップクラス成長率〜

〜待つ採用から創る採用へ。攻めのPDCAを回せる人へ。/フルフレックス制〜

■仕事内容:

中途採用担当(主任〜係長クラス)として、下記業務をご担当いただきます。

メイン事業である「どうとんぼり神座」をはじめとした店舗キャストの採用を担当し、牽引していただくのがミッションです。

‧応募者対応

‧外部業者様とのリレーション構築

‧中途採用戦略立案及び実行

‧採用における課題抽出及び解決へ向けたPDCAサイクル強化

‧採用計画達成へ向けて経営や受け入れ部門及び社内関係各所に対する提言や交渉

【どうとんぼり神座】

主力事業である、

“再現不可能な唯一無二のスープ”が強みのラーメンレストランチェーン「どうとんぼり神座」

25年度から本格的なマーケティング展開により、売上は前年比140%を超え、年商200億円超え、国内120店舗え超の見込み。

直近3年間でおおよそ3倍の成長を実現しています。

創業以来黒字続きで、厳しい業界の中でも屈指の利益率の高さを誇る。2034年までに全国700店舗、売上1000億円達成を目指します。

【当社の強み】

関西最大手のテーマパークの史上最高収益を生み出したマーケティング&人事責任者が講師を務める「全社トレーニング」を定期的に開催し、

ビジネススキルやキャリアアップ法などを専門的に学べる環境が充実しています。

‧リテール(小売‧販売サービス業)の中途採用業務のご経験

‧中途採用目標に対してコミットし続けてきた方

‧マネジメント経験

※係長以上でのご入社はプレイングマネージャーとしての役割を求めます

想定年収:500万円〜600万円

月給:350,000円〜420,000円

月額(基本給):350,000円〜420,000円

※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢‧経験‧スキルを考慮の上、選考により決定します。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

基本的に土日祝休みですが、業務の都合により土日祝に勤務いただく場合があります。

その際は振替休日を取得いただけますが、取得しない場合には法定に基づいた休日出勤手当を支給いたします。

通勤手当:有 全額支給(規定に基づき支給)

家族手当:有 扶養家族1名につき月額5,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

定年:65歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■OJT研修

■資格取得支援制度

■研修支援制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※面接回数は変更となる場合がございます。(1〜2回)

※書類選考前にカジュアル面談を設けることも可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: なし