【東北】ラーメン一風堂の副店長候補／東証プライム上場／インセン最大年間100万!／多様なキャリア◎

◆◇“挑戦したい”に手を挙げられる会社／転勤なし／海外進出数業界トップクラス／インセンティブ年4回／深夜営業基本なし◆◇

■おすすめPOINT \世界的人気ブランドで“おもてなし”を極める店舗マネジメント職／

・「一風堂」直営店の副店長候補!マニュアルよりも「人」を大切する社風◎

・深夜勤務は基本なし&欠員時はエリアで支え合う体制で、急な休日出勤や長時間労働を防ぐ仕組みあり◎

・売上や店舗運営への貢献はインセンティブでしっかり還元、最大年100万円も目指せる評価制度です!

■職務内容

・調理、仕込み、ホール業務

・売上金、食材管理

・店舗の衛生管理

・スタッフ育成、シフト管理

・店舗の経営戦略

■当社の特徴

・お客様一人ひとりに「ちゃんとおいしいラーメンを笑顔で食べてもらう」接客

・「人を大切にする文化」と「頑張りを正当に評価する風土」のもと、世界に日本の食文化と“おもてなし”を発信!

・目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開!国内は毎年10〜20、海外は20~30店舗の出店を予定してい

ます。

■研修:

・入社後はeラーニング「eトレ」や座学研修、OJTで調理・接客から経営ノウハウまで体系的に学べます◎

・社外研修にも積極的で、飲食×ビジネスのスキルを幅広く習得可能です。

■キャリアパス:

・副店長→店長→エリアマネージャー→ブロック長といったマネジメントラインのほか、人事・労務・広報・商品開発・海外事業部など本部ポジショ

ンへの挑戦も可能。

・国内店舗で店長を経験した後に、海外店舗へチャレンジする社員も多数います。

・将来の独立を見据え、店舗経営を一通り学びたい方にもぴったりの環境です!

■働きやすさ:

・月8〜9休／深夜営業基本なし

・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。

■インセンティブ制度／年4回

・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。※年間で最大100万

■こんな方におすすめ:

・国内外に活躍のフィールドをお求めの方

・安定企業で長期的にキャリアを築きたい方

・若いうちから実力でキャリアアップしていきたい方

■必須条件:

・飲食もしくは、小売業界などでの接客・販売経験者

※セントラルキッチンで事前に下準備された食材を利用しているので、調理経験がない方でも問題ありません。

飲食業界でキャリアを築きたい方からのご応募お待ちしております!

想定年収:406万円〜464万円

月額:338,900円〜387,000円

年額(基本給):3,549,600円〜3,928,800円

※固定残業手当は月、20時間0分、43,100円〜59,600円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。

インセンティブ制度あり

■昇給年1回、インセンティブ制度:年4回(店舗の目標達成時に支給)

■モデル例:

・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円

・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円

・入社8年目30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)660万円

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:00〜22:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:9:00〜18:00、13:00〜22:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

・店舗により勤務時間が確定※9:00〜22:00の時間帯で実働8時間

・平均残業／月14.9時間

週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

・月9日※2月は8日

・夏季休暇、冬季休暇、連続4日間(特別休暇2日+有給休暇2日)

・誕生日特別休暇1日(誕生月に休暇取得可能)

・ファミリー特別休暇1日(ご家族イベントで休暇取得可能)

通勤手当:有 会社規程に基づき支給(上限月30,000円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

退職金制度:有 3年間の勤務者対象／再雇用制度あり

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:無料e ラーニング完備(約800 講座)

■選考フロー:

書類選考→面接(2回予定)→内定

※最終面接は原則対面にて実施いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: なし