【鶴崎∕未経験歓迎】ジョイフル店長◆完全週休2日制◆年休113日◆マイカー通勤可◆

◆40〜50代の中途入社も多数活躍中∕定年65歳‧再雇用70歳まで

◆タクシー運転手や食品製造業など、異業種のマネジメント経験者も多数活躍中

◆希望休制度アリ∕残業月平均5時間と少なめ∕生活リズムも整いやすい環境

◆充実の福利厚生∕役職手当‧家賃補助‧赴任手当‧帰省手当など豊富な補助あり

■働く魅力:

【◎希望休制度あり】

希望休を月に3日申請できるので、お子様の学校行事へも参加可能。

日曜休みも取得可能で、シフト調整により9連休を取得した実績もあります。

【◎ブランクからの再デビュー歓迎】

子供の進学や自分のこれからを考えて、ブランクから思い切って応募される方多数。

残業月平均5時間と業界に比べて比較的少なめなので、家事や子育てと両立して働いているスタッフも多数活躍中で、再雇用制度利用者も100名以上。

■仕事内容:

まずは現場の一員として店舗オペレーションを習得し、その後、売上管理やスタッフ育成などマネジメント領域へ担当範囲を広げていただきます。

◇開店準備、閉店作業(店舗清掃、レジ準備‧締め作業 など)

◇簡単な調理や盛り付け、洗い場対応

◇ホールでの接客、注文対応、配膳、片付け

◇食材‧備品の在庫管理、発注業務

◇アルバイト‧パートスタッフのシフト作成補助、教育‧フォロー

◇売上や人件費の数値管理補助、キャンペーン施策の実行 など

将来的には、複数店舗を統括するエリアマネジャーとして、エリア全体の売上管理や人材育成、サービス品質向上に関わるキャリアも目指せます。

■職場環境:

チームワークを重視し、協力しながら業務を進めています。

■採用背景:

〜事業拡大に伴う組織強化による採用〜

当社は1911年創業の福証上場企業として、現在89店舗の「HOTEL AZ」を運営しています。

過去5年間で44店舗を新展開し、業績は順調に成長しています。

今回、さらなる事業拡大に伴い、飲食店のスタッフを増員募集します。

<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>

■必須条件:

何かしらのリーダー‧マネジメント経験をお持ちの方

※経験年数は不問です

想定年収:354万円〜450万円

月給:236,000円〜300,000円

月額(基本給):236,000円〜300,000円

※前職の年収、経験、業務スキルを考慮の上決定

※2024年4月に全社員6%ベースUP

■賞与実績:前年度年2回(7月、12月)基本給3ヶ月分

■年収例

450万円(36歳∕入社9年目∕店長)

510万円(45歳∕入社2年目∕エリアマネージャー)

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分

就業時間:9:00〜0:00

勤務パターン例:9:00〜18:00、15:00〜0:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業時間:月平均5時間

※夜勤は、アルバイト‧パート担当のため原則ありません

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※月8日〜10日休み

※希望休を採用しており、日曜日に休むことも可能です。

■慶弔休暇、育児休暇、有給休暇(入社6ヶ月後10日〜付与)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給 ※マイカー通勤可

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 詳細は福利厚生その他欄参照

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:65歳 再雇用制度有:70歳迄∕制度利用者100名以上

教育制度/資格補助:特記事項無し

■選考フロー:

書類選考 → WEB適性検査+一次面接 → 最終面接 → 内定

※簡単な適性検査を受けていただきます

※SPIではありません

面接回数: 2回

筆記試験: あり