【愛知※工場管理職候補】食品製造管理◆年収553〜850万円／東証上場／休日休暇実態120日／社宅有

◆◇お弁当・サンドウィッチなどでお馴染み／某有名コンビニ・カフェチェーンの商品を製造／年間休日118日+特別休暇2日=休日休暇120日休み／

連休取得可能／住宅手当有り◆◇

■業務内容:

コンビニエンスストア、スーパーマーケットなど向けのおにぎり、弁当、調理パン等の製造・販売を行う当社にて食品製造工場の管理業務全般をお任

せいたします。

工場管理職クラス候補での募集となります。

<業務詳細>

・顧客からの受注に基づいた生産計画の立案

・製造工程の管理

・衛生管理

・出荷管理

・予算に対する材料費、労務費、諸経費の管理

・人員計画の策定及び実施

・品質向上・維持に向けての取り組み

・メンバー指導など

<配属先について>

以下いずれかの工程に配属となります。

製造課(盛り付け工程・最終工程):常時約100名が稼働、炊飯課、調理課、品質管理、資材課、準備課

■魅力点:

◎コンビニエンスストア・スーパーマーケットや有名飲食チェーン向け商品の製造に携わるため、自身の関わった商品が多くの消費者に届くやりがい

を実感できる仕事です。

◎日々変動する生産量や内容、スタッフの状況などを踏まえて管理を行い、安定した出荷を実現する達成感があります。

■入社後の流れ:

入社後はまず、2週間〜1か月程度の研修期間を設け、製造現場での実作業を通じて各工程を理解していただきます。

■キャリアステップ:

半期ごとに自分で目標を設定し、達成度合いに応じて昇給・昇格が決定する「目標管理制度」を設けています。その他、定期昇格以外でも随時、特別

昇格なども行っています。自身の頑張りによって収入やポストも上がります。

〈モデル年収〉

◎課長:713万円

◎次長:850万円

◎部長:1010万円

■働き方について:

業務時間は日勤・夜勤があり、半年・年単位で交代がございます。夜勤勤務に関して、夜勤専門人材も数名在籍しております。

※一連の業務を覚えるまでは原則日勤となります。

※家庭の事情なども考慮して勤務設定します。

(例):日勤(8時〜17時) 夜勤(20時〜5時) など

・100名以上の食品製造現場において、管理職として工場管理のご経験(目安:5年以上)

・人員管理や原価計算・コスト管理・材料管理等のご経験

\こんな方にオススメ!／

1食品製造現場でのマネジメント経験を活かし、工場全体の運営や組織づくりを担いたい方

2有名コンビニや大手チェーン向け商品の生産を支え、多くの人々の食生活に貢献したい方

3東証上場企業の安定基盤のもと、高年収・社宅制度・休日休暇実態120日など働きやすい環境で長く活躍したい方

高等学校卒業以上

想定年収:553万円〜850万円

月給:375,000円〜465,000円

月額(基本給):375,000円〜465,000円

※給与は、経験・能力を考慮し、同社規定の上決定します。

■昇給:年1回※評価制度により決定

■賞与:年2回(平均約3ヶ月分※評価制度により決定)

〈モデル年収例(残業代込み)〉

◎課長:713万円

◎次長:850万円

◎部長:1010万円

労働時間区分:シフト制

就業時間:8:00〜17:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:8:00〜17:00、20:00〜5:00

休憩:60分

時間外労働:有

半年単位で夜勤・日勤のシフト変更がございます。

その他・月10休制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■月9-10日休み※年間の休日休暇実態120日

■2030年以内を目安に年間休日数を125日にする方針

育児休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 単身者8,000円／世帯主10,000円

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 借上社宅制度あり(福利厚生その他参照)

退職金制度:有 勤続3年以上に限る

定年:70歳

教育制度/資格補助:入社後は1ヶ月ほど研修期間があります。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接(本社もしくはオンライン)

※面接は本社もしくは全国の工場で実施します。

※面接回数は変更となる可能性があります

※最終面接時に『鼻前庭検査』を実施いたします。

面接では志望動機・転職理由の確認の他、周りの方と円滑なコミュニケーションが取れるかどうかの確認を行っております。

面接回数: 2回

筆記試験: なし