【大阪‧吹田】総務(リーダー候補)企画推進∕全社の業務改革に挑戦できる「スシロー」展開∕年休121日

〜東証プライム上場!グローバル拡大中!主体的に企画を動かしたい方へ∕プロジェクトマネジメント力を活かし変革を推進できる環境〜

■採用背景

事業拡大に伴い組織規模が急速に拡大する中、全社のガバナンス強化や防災体制の構築など、バックオフィスの高度化が急務です。

単なる運用ではなく、全社課題の抽出から施策立案‧実行まで担う総務機能の強化を目的に、即戦力人材を募集します。

■メインミッション

グループ全体の安全‧信頼‧経営効率を高める仕組みを構築すること。総務として全社横断の課題解決を主導し、施策を企画‧実行‧定着までリード

します。単なる支援部門ではなく、企業成長を支える「経営基盤の変革ドライバー」としての役割を期待しています。

■業務詳細

‧BCPの策定‧改定、災害や感染症等の有事対応体制の強化

‧グループ全店舗の防火‧防災体制の構築と避難訓練の運営

‧社員寮の運用および快適なオフィス環境のファシリティ管理

‧社用車管理、交通ルール遵守の啓発、免許更新‧保険管理

‧持株会やインセンティブ制度、株主総会‧株主優待制度の運営

‧社内規程の見直し‧改定によるガバナンス強化

‧海外現地法人支援、日本での取り組みの海外展開サポート

‧その他、全社施策の企画‧プロジェクト推進および関連部署との連携

■組織構成

年次に関わらず意見を出し合い、課題を議論しながら改善を進める風土です。新たな提案を歓迎する環境で、主体的な発信がそのまま施策に反映され

る機会があります。

■やりがい

水道光熱費の管理という日常業務から、食品廃棄物のリサイクル発電を実現した事例のように、着眼点次第で社会性の高い取り組みへ発展します。自

らの企画が店舗や社会に広がり、企業価値向上に直結する実感を得られる点が特徴です。

■キャリアパス

入社後はプロジェクト推進の中核として経験を積み、将来的には総務課の中核人材やマネジメントへのステップアップを想定。役職はリーダー〜課長

クラスまで柔軟に決定し、成果に応じて役割拡張が可能です。

■企業の特徴

「変えよう、毎日のおいしさを。広めよう、世界に喜びを。」という理念のもと、国内外で事業を展開。売上規模4,000億円超‧従業員1万人規模の外

食グループとして、グローバル展開とサステナビリティ経営を推進しています。

‧自ら企画立案し、全社や部署全体を巻き込むプロジェクトの推進‧導入経験(プロジェクトの種類不問、総務未経験可)

‧200店舗以上の外食‧小売‧流通企業、または従業員1000名以上の企業でのプロジェクト推進経験

‧総務関連の企画立案、プロジェクト推進‧導入経験

‧マネジメント経験(トラブル対応、メンバーフォロー、予実管理、人材育成等)

想定年収:640万円〜1020万円

月給:370,000円〜566,000円

月額(基本給):370,000円〜566,000円

賞与は年3回、昇給は年1回。退職金制度(確定拠出年金)あり。

*想定残業20時間を含んでおります。

課長(専門職)は年収890万〜1,020万円(管理監督者のため残業代含まず)。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年間休日121日、土日祝日休み。結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇等あり。

入社日に5日付与、半年後にもう5日付与。

通勤手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出年金制度

定年:60歳 65歳までの継続雇用制度有

教育制度/資格補助:定期健康診断や人間ドックなどの福利厚生あり。

書類審査→面接

面接回数: 2回

筆記試験: なし