【屯田店】店長候補※イタリアンレストラン『チェントペルチェント』プライム上場G∕深夜なし20時閉店

【充実の福利厚生∕明瞭な人事制度‧定期昇給有∕「かつや」をはじめとした全16ブランド、国内外800店舗以上を展開しているアークランドサービ

スHDのグループ∕売上前年比115%伸長、安定性‧将来性◎】

■業務内容

当社の運営するイタリアンカフェ『チェントペルチェント』にて、調理‧接客∕食材発注管理∕スタッフ教育∕数値管理などの業務をお任せします。

■働く環境

2020年に人事制度を改定し、社員の皆さんのチャレンジが明瞭な基準によって昇給‧昇格される制度となりました。

また、査定評価とは別に毎年必ず定期昇給がある制度を設け、腰を据えて長く活躍頂きたい環境を用意しています。

営業時間が10:00〜20:00なのでプライベートとの両立が可能です◎

■入社後の流れ

‧まずは接客調理業務の研修からスタート。マニュアルがあるので、調理未経験の方もご安心ください。

‧慣れてきたら、発注やシフト作成などの店舗運営業務(店長業務)の研修を少しずつ行います。

‧習得ペースに合わせて研修内容やスピードを調整しながら丁寧に研修を進めていきます。

■キャリアパス

‧店長代理(副店長)としてご入社。スキルやご経験に合わせて研修を行います。

‧研修完了後、店長として1店舗の運営をお任せします。

‧店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト(筆記)で昇格していきます。何をどうしたら昇給‧昇格するのかが『みえる化』している

ので、自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。

‧店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間(アソシエイト)を設け、適職を見極めます。

▽人事∕新人研修...新卒‧中途社員の採用、新入社員の研修

▽海外事業...海外出店店舗の事業運営全般

▽商品開発...提供するメニューの改良、新メニューの考案

▽店舗開発...新店出店に纏わる業務

▽販促企画...売上向上の各種企画‧キャンペーン立案

▽エリアマネージャー:10-20店舗ほど統括

▽SV...FC店運営企業とのパイプ役 等

■必須条件:

‧飲食店での就業経験1年以上(業態不問∕アルバイト経験可)

想定年収:414万円〜500万円

想定月額:307,700円〜337,500円

月額(基本給):237,300円〜260,300円/想定勤務日数:21日

※固定残業手当は月、40時間0分、70,400円〜77,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験、スキルに応じて決定いたします。

■賞与:年2回(7、12月)

■昇給:年1回(1月)※必ず昇給する人事制度となっています

※上記は転居無しの働き方の条件です。総合職の場合は条件が異なります。

※転居の有無はお選びいただけます。

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:00〜21:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

シフト制(実働8時間)※営業時間は各店舗により異なる。

その他‧月9休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

月9〜10日のシフト制 ※2月のみ8日休み

有給休暇(入社半年経過後10日〜最大20日)、慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

※有給消化率97%

通勤手当:有 ※福利厚生その他参照

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借上社宅制度※福利厚生その他参照

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:入社後、人事研修を実施するとともに、接客‧調理‧店長業務などの研修を実施いたします。本配属後もラ

ンクに応じ、定期的に集合研修等による教育、人材育成を継続実施しています。

■選考フロー:

書類選考→面接(1回)→内定

※面接はWEBでの面接となります(ZOOM使用)。首都圏の方は対面面接も可能です(場所:東京/御茶ノ水)

※基本的に1回の面接ですが、場合によって回数変更になる可能性がございます。

面接回数: 1回

筆記試験: なし