【大阪∕本町】労務◆上場G◎管理部門のゼネラリスト目指せる◆残業20h‧フルフレックス‧年休120日

■仕事内容

店舗および会社規模の拡大に伴う労務体制強化のため、経営管理本部にて労務業務をお任せします。

給与計算や社会保険、年末調整などの経験を生かしながら、各種届出や株主総会の運営、関連会社‧社内各部署との調整まで幅広く担当いただきます

。従業員が安心して働ける環境を整え、事業成長を管理部門から支えるポジションです。

<具体的な業務内容>

1給与計算‧労務管理

給与計算、社会保険、年末調整など、従業員に関わる労務実務を担当します。

2行政手続き‧書類作成

役所へ提出する各種届出書類の作成‧手続きを、期日を管理しながら進めます。

3株主総会の企画‧運営

関係部署と連携し、必要な準備やスケジュール調整、当日の運営を担当します。

4関連会社‧社内各部署との調整

問い合わせ対応や情報連携、スケジュール管理、その他管理部門に関する業務を行います。

\こんな方におすすめ∕

‧100名以上の給与計算‧労務実務経験を生かしたい方

‧給与計算以外にも労務‧管理業務の幅を広げたい方

■働き方

‧年間休日120日∕完全週休2日制

‧フレックスタイム制

‧産前産後‧育児休暇は希望者100%取得

■組織構成

経営管理本部

■企業の特徴‧魅力

◎拡大する組織を労務面から支える

店舗‧会社規模の拡大に伴う増員募集です。これまでの経験を生かし、成長する組織の安定運営に貢献できます。

◎労務プラスαの経験を積める

給与計算や各種手続きに加え、株主総会運営や関連会社との調整も担当。管理部門として業務の幅を広げられます。

◎人とのつながりを大切にする制度

社員表彰に加え、大切な人へ食事券付きの手紙を贈る「39DAY」など、社員と周囲の人とのつながりを大切にする独自制度があります。

■必須要件:

〜業界未経験歓迎〜

‧労務(給与計算、社保、年末調整等)経験3年程度

‧最低100名程度の上記処理経験

‧基本的なPCスキル(Word、Excel)VLOOKUP‧XLOOKUPが使用できる方

‧多店舗展開する小売業、飲食業、サービス業での労務経験

‧複数拠点または雇用形態の異なる従業員の労務管理経験

‧勤怠管理システム、給与計算システムの使用経験

高等学校卒業以上

想定年収:350万円〜600万円

月給:326,000円〜523,000円

月額(基本給):234,000円〜250,000円

その他固定手当/月:46,000円〜170,000円

※固定残業手当は月、27時間0分、46,000円〜103,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧能力により決定

■昇給:年12回機会あり(随時評価)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇

※産前産後休暇希望者取得100%

通勤手当:有 上限:月35,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:■資格取得支援

■自己成長プログラム(きちりMBA)

■選考フロー:

書類選考→面接(2回予定)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし