【姫路】飲食店社員(店長候補)◆週休2日／年収450万〜／マイカー通勤可

〜ブランクOK!／正当評価でキャリアアップを応援!／週休2日制・マイカー通勤OK／建設会社が母体で業績安定◎〜

■業務内容:

当社経営の飲食店舗のマネジメント全般をご担当いただきます。

■具体的には

主にお客様対応や売上管理、原価管理、採用教育、シフト管理など、店舗運営全般をお任せします。

売上・原価・人件費などの数値管理を通じて、店舗を1つの事業として運営する経験を積むことができます。店舗運営に必要な経営視点やマネジメン

トスキルを身につけながら、将来的には店長として店舗全体を牽引していただくことを期待しています。

■入社後の流れ

まずは店舗研修としてオペレーション等を覚えて頂きます。

その後、徐々に裁量もって店舗運営に関わる店長業務をお任せいたします。

■キャリアパス:

経験やスキルに応じて、店長〜複数店舗の兼任店長〜エリアマネージャー〜統括マネージャーとキャリアアップを目指して頂けます。

※遠方への配属先異動はございません。

■社風

オンオフをきちんと切り分け、”やる時はやる”休む時は休む”とメリハリをつけて働く環境です!

■株式会社エルアンドジーとは

・建設会社「SHOWA GROUP株式会社」を母体として、兵庫県・岡山県を中心に地域に根ざした展開を行う企業です。

・1992年にサンマルク加古川店をオープン以来、和食、焼肉、とんかつ、からあげ、ラーメン、イタリアンなど、様々な「外食事業」を展開。

・これまでは、フランチャイズチェーン店の店舗運営を主体としてきましたが、今後はFC店の出店と並行してオリジナルブランドの立上げ、展開を行

い地域に愛される店舗づくりを目指します。

■必要条件:

・普通自動車運転免許(AT限定可)

・販売、サービス業において、SVや店長経験のある方

※ブランクある方も歓迎です!

想定年収:450万円〜550万円

月給:288,600円〜345,000円

月額(基本給):224,000円〜245,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、64,600円〜100,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2〜3回(6月／12月／会社業績により決算賞与9月)

■深夜手当

※年齢・経験・スキルを考慮し当社規定により決定

※6カ月の試用期間後に店長採用の場合は下記給与体系となります

月給327,200円〜+諸手当+賞与年2~3回(固定残業手当40H分73,200円~含む。超過分別途支給)

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:2086時間0分

就業時間:9:00〜18:00

勤務パターン例:9:00〜18:00、11:00〜21:00、15:00〜0:00

休憩:60分

時間外労働:有

※配属店舗のシフトに準ずる

※11:00〜21:00の際は休憩2h

週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

GW、夏期・年末年始、結婚記念日or 誕生日、年次有休、慶弔休暇 他

年休:108日前後(2024年度)+有休5日 計画的付与

通勤手当:有 上限3万円

住宅手当:有 敷金ゼロ、家賃補助2万円(自社物件)、他社1万

家族手当:有 配偶者1万円、第一子5千円、第2子、第3子3千円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 社内規定により

定年:60歳

教育制度/資格補助:会社の研修、OJTがあります。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接

※選考内容は変更となる可能性がございます。

※面接会場は候補者様の居住地を考慮致します。

面接回数: 2回

筆記試験: なし