【川崎※転勤無】<店舗管理経験歓迎>青果のパック詰め管理(パートさんの指示出し担当)◆年休124日

【年休124日‧希望休や連休取得も可∕有給取得日数12.5日∕仕出し弁当や更衣室‧休憩室完備】

\スーパーや小売店での店長‧副店長経験が活かせます∕

アルバイト‧パートスタッフの管理経験を活かしながら、製造ライン運営に携わるポジションです。

接客業務はなく「人員配置‧進捗管理‧スタッフフォロー」等マネジメント業務に集中できます。

<求人のポイント>

◎未経験入社が9割!約3か月の研修+OJTでサポート

◎実際のパック詰め作業ではなく、ライン管理を担当

◎仕事とプライベートを両立!年間休日124日‧基本週休二日制

\通いやすい環境∕

‧無料シャトルバスあり(川崎駅〜センター直行)

‧勤務時間に合わせて運行しています!

■職務内容:

入荷した果物や野菜を店頭販売用の商品として包装‧パック詰めする製造ラインにて、パートスタッフへの指示出しやライン管理をお任せします。

※製造ラインでの作業は、パートさんが担当。

※工場内は15度程度に保たれています。

<具体的な業務内容>

‧パートさんへの指示出し

‧作業状況チェック

‧出荷スケジュール管理

‧シフト管理

‧パートさんからの作業相談対応

(例:この野菜‧果物は包装しても問題ないかなど)

★パートスタッフ約10〜15名と連携しながらライン運営を行います。

★果物や野菜のパック詰め‧シール貼りを行うラインを管理します。

■入社後の流れ:

‧入社後約3か月:現場研修

└パック詰め作業を経験しながら商品知識を習得

‧研修終了後

└ライン担当としてパートさんへ指示出しや進捗管理を担当

‧独り立ちまでOJTサポート

■働き方:

‧シフト勤務(夜勤はありません)

‧残業時間:月平均30h程(残業代全額支給)

‧年間休日:124日(週休二日制‧月8〜13日休)

‧有給取得日数(全社):12.5日

<シフトの決め方>

‧毎月20日までに希望休を提出

‧月3日程度は希望休取得可能

‧連休も可能

■キャリアアップについて

‧総合職採用のため、将来的に他部門へ挑戦も可能

‧中途入社後2〜3年で主任、約4年で係長へ昇格実績あり

■働く環境:

‧車通勤可

‧仕出し弁当あり

‧更衣室やロッカーあり

<業界未経験歓迎‧職種未経験歓迎>

■必須要件:※下記いずれかのご経験をお持ちの方(目安1年以上の方)

‧スーパーマーケットでの店長‧副店長などアルバイト管理のご経験のある方

‧別商材の製造経験や工場内でのパート管理‧教育の経験のある方

高等学校卒業以上

想定年収:370万円〜461万円

月給:200,740円〜248,490円

月額(基本給):200,740円〜248,490円

上記年収には30H分の残業代と賞与(3.6ヶ月分)を含んでおります。

詳細は年齢‧経験を考慮した上で決定致します。

■昇給:年1回(4月) ※7月〜3月入社者は対象外

■賞与:年2回(7月、12月) ※入社月によって按分支給

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分

就業時間:9:00〜17:30

勤務パターン例:9:00〜17:30、11:00〜19:30、7:00〜15:30

休憩:60分

時間外労働:有

※日勤のみの業務ですが、1〜2ヶ月程度の夜勤研修があります。最低実働時間:7.5時間

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■週休2日(月の公休8〜13日)、シフト制、年間休日124日、年次有給休暇(初年度最大14日付与)

※有給は入社月に異なり付与日数が異なる。但し、毎年1月1日に14日以上、全社員に付与

通勤手当:有 実費支給(限度額10万円/月まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 転勤時に借上げ社宅有り(総合職のみ)。

退職金制度:有 勤続3年以上の方が対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:基本はOJTです。

また、ご入社年(もしくは翌年)、昇進時には全国の同じポジションの方と階層別研修を受けていただきます。他拠点‧他部署

と関わりながらスキルアップしていける環境です。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→Webテスト‧センター見学→2次面接→内定

※面接回数は変動します。

※一次面接通過後、webテスト‧センター見学があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり