総合職(飲食事業)東京‧神奈川【店長】

ジェイグループホールディングスが運営する飲食店では、店舗スタッフおよび調理スタッフとして、お客様に最高のおもてなしと料理を提供すること

が主な仕事です。店舗スタッフは、お出迎え、予約管理、注文対応、配膳‧清掃をはじめ、店舗運営に関わるさまざまな業務を担います。一方、調理

スタッフは、食材の仕入れ、仕込みや調理、盛り付けに至るまで、お客様に感動を与える料理を生み出す役割を果たします。

当社の特徴は「個性と情熱を活かす職場環境」にあります。全国に広がる多彩な業態の飲食店を展開しており、和食、洋食、中華、アジア料理など、

ジャンルを問わず挑戦できる環境が整っています。また、社員一人ひとりのアイデアや提案を尊重し、キャリアアップの機会を積極的に提供する文化

が根付いています。新店舗の企画や独立支援制度など、飲食業界で「次のステージ」を目指したい方に最適な職場です。

さらに、「たくさんのありがとうを集めよう」という創業精神のもと、品質とお客様満足を最優先に取り組んでおり、多くのリピーターを獲得してい

ます。未経験からでも、充実した研修制度や先輩社員のサポートにより、確実にスキルアップできる環境をご用意しています。飲食業を通じて、自己

成長や新たな可能性を追求したい方のご応募をお待ちしております。

【店長】

理論年収: 363 万円 〜 475 万円

想定給与: 303300 円 〜 396500 円

基本給: 190000 円 〜

想定労働時間: 170.0 時間

シフト制

110時〜19時 (休憩60分含む)

214時〜23時 (休憩60分含む)

年間休日: 105日

備考: ◇有給休暇

◇保存有給休暇

◇慶弔休暇

◇産前産後休暇

◇育児休暇

◇年間休日105日

【家族手当】

有

【その他】

◇家族手当:第一家族手当20,000円 第二家族以降手当5,000円

◇役割手当:10,000円〜150,000円

◇特別手当

◇誕生日手当:現金10,000円 社内金券10,000円

◇残業‧深夜‧休日出勤 手当 (実費)

◇社内資格手当(ジュニア資格2,000円、シニア資格4,000円)

◇決算賞与 (年一回 役割者以上に会社の業績により支給)

◇業績成果インセンティブ (年二回 担当店舗の業績により支給)

社内制度

◇人事評価制度(年二回の人事評価にて公平公正に評価をします)

◇社内資格制度(資格保持者には、資格手当を支給します)

◇持株会制度

◇繁盛店研修制度(繁盛店の利用代金を規定内で負担します)

◇メンター制度(若手社員のフォローを目的に3か月に一回開催します)

◇研修制度(階層別研修を用意しています)

◇各種表彰制度(年間表彰や10マインド賞等、達成賞等の月々の表彰があります)

◇奨学金返還支援制度(新卒で入社する方には最大120万円の奨学金支援を行います)

◇引越初期費用支援制度(引越を伴う場合、初期費用を30万円まで貸付します ※2年勤務で消滅)

◇正社員採用協力奨励金制度(正社員を紹介した場合15万円、紹介された方にも15万円支給します)

◇社内貸付制度(社内規定に従い、貸し付けや給与の前借ができます)

◇商品化制度(コンテストで採用された商品がメニュー化された場合、出数に応じて賞与を支給します)

◇フレキシブル社員制度(月間130時間勤務の正社員勤務制度)