【埼玉/春日部】物流センター運営管理(センター長候補)◆効率化と人員采配を担う／転勤無／年休125日

<現場改善の司令塔として、運営をキッチリ支える仕事。あなたの経験で、物流センターをもっと効率的に、もっと安全に。>

業界屈指の高収益総合物流企業で、物流センターの運営をさらに効率化・品質向上させるための増員募集です。

現場改善や5S推進を通じて、より良い物流を実現できる方を求めています。

■仕事内容

物流センターにおける運営管理全般をお任せします。現場の司令塔として、日々変動する物量に応じた人員采配や業務改善を行い、効率的で安全な物

流を支える重要なポジションです。

◇物流センターの管理業務

・入出庫作業における業務管理、品質管理をしながら、日々の物流センターの運営を管理

・物量や時間が日々異なる中で、業務量を把握して適正なシフト組を実施。

当日での商品の動きに変動があれば、指示出しなど、効率よく作業を進めます。

・物流センター内の5Sや設備管理、労務管理なども定期的に確認し、その中で課題の抽出し解決しながら、よりよい状態を継続して運営します。

◇各作業現場の確認やスタッフとの定期的な面談

・実績数値の管理だけではなく、配車センター・物流センターの各作業現場の確認やスタッフとの定期的な面談するなど、積極的に自ら課題発掘に取

り組んでいってください。

■評価制度:明確な評価制度を設けております。

具体:「実績」・「品質」・「360°」・「キッチリ」の4つの項目により評価。各部門責任者が評価し、最終社長が確認。

■組織構成・現場について

埼玉物流センター:全体で約14名在籍しており、事務所は事務員2名、40代社員が主に勤務しており、他のメンバーは現場勤務となる、パート・派遣

や、リフトマン、現場正社員となります。

大型のパレットでの搬入・出荷がメインとなり、EC等細かい商材の取引は割合として少ないです。

■同社Vision

「心を込めた物流サービスを通し、関わるすべての人々に喜ばれる企業を目指します」

同社はこのビジョンのもと、『ホンモノ』の物流を『キッチリ』と実現していきます。

■必須条件:

・マネジメント経験(目安3年)

・普通自動車免許

◇物流業界、倉庫業界等での就業経験がおありになる方、メーカー企業にて物流管理等に携わっていた方大歓迎です!◇

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜1000万円

月給:266,000円〜532,000円

月額(基本給):266,000円〜532,000円

※想定年収には、賞与と想定残業30時間分の手当を含んでおります。

■昇給:年1回(毎年6月)

■賞与実績:年2回(毎年6月・12月／各2ヶ月、計4ヶ月分)

■モデル年収

社会人経験年数16年:550万円→入社6年後:660万円

就業時間:8:00〜17:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間:約30時間(部署により繁忙は異なる)

■毎週1回NO残業DAYあり(運用実態あり)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇制度

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続年数4年以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社内研修制度

■資格取得支援

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定

※面接回数は変動することがございます。

※1次面接オンライン可

面接回数: 2回

筆記試験: あり